在当前经济下行的形势下,公务员涨工资的依据是啥

1、工资的比对不能单纯以工种的对比来看。如果以工人的工资为准,且工人的工资比工程师要低,那么就可以说工程师这种工作的工资过高吗?行业薪资水平的高低应当以行业内部的情况为准,例如同样是通信行业,如果移动的工资比联通的工资高很多,你可以说移动的工资过高。如果真要放到行业外进行对比,那请楼主参考以下几个重要方面:学历、工作经验、人际社会网络、个人能力。换句话说就是人才的前期投入。2、当前经济下行的重要因素。当前国内经济下行大概可以说开始于“x严x实”“x项禁令”,这些措施的施行的确很好的净化了公务员及事业单位的队伍,但是也同时带来了一点小问题。因为福利等的禁止发放,其实一段时间以来,公务员及事业单位工作人员的收入一定程度上有所减少,而这部分人群正是广大中产阶级的主要力量,可以说是最具消费实力的人群,正是因为这群人的收益变少了,所以这几年大家都在说,生意不好做。同时,也因此引发了公务员的离职潮。3、公务员社保改革。近年我们国家在搞社保改革,据我所知,部分公务员他们长的工资就刚好够他们交社保。所以,楼主你懂的。

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