社保大讲堂 国企工作了10年很稳定，感觉负能量已到极限，该选择离职吗？
自己在国有企业单位已经工作了10多年的时间 ， 并且工作还算是比较的稳定 。 但是由于工作方面的原因 ， 自己的负能量已经到了极限 ， 此时似乎自己已经坚持不下去 ， 并且面临将要离职或者不离职的问题 ， 到底自己该如何来选择呢？
我认为在职场当中 ， 遇到自己这样或者那样不顺利的事情 ， 在工作当中遇到这样或者那样困难的问题都是完全正常的 ， 你作为一个企业在职职工 ， 如果说一帆风顺 ， 如果没有任何的工作压力 ， 那么反而体现不出你这个岗位的价值性 ， 反而体现不出你作为一个企业在职员工的重要性 ， 很有可能就变成末位淘汰的对象 ， 最终你的这个岗位将不复存在 ， 所以那样的话危机感实际上才会更大 。
反倒对于你这种压力比较大 ， 或者说自己人际方面的关系或者是什么样的原因导致自己压力异常巨大 ， 最终想要产生离职想法这是非常正常的 ， 那么我们遇到这样的事情之后应该怎么办呢？首先是绝对不要想着离职 ， 因为离职根本解决不了你现在的问题 。
因为这个道理很简单 ， 我本人就是从事人力资源管理工作的 ， 离职以后的结果是什么呢？就是你还会去寻找一份新的工作单位 ， 当然在新的工作单位当中 ， 也会发生跟自己原有工作单位相同的境况 。 那么如果说再发生这样的相同境遇之后 ， 你又会选择离职吗？如果是这样的话 ， 那么我相信你的职业生涯可以这样讲 ， 就此画上了句号 ， 对自己没有任何的发展可言了 。
所以很显然我们不能够选择离职 ， 因为离职对自己带来不了任何的好处 ， 反而是自己10多年以来辛辛苦苦积累下的工作经验付之东流 ， 因为你去到一个新的工作单位 ， 即便是你再有很强的工作经验 ， 再有很强的工作经历 ， 对于一个新工作单位来讲 ， 你就是一个新员工 ， 任何事情都应该从0开始 ， 所以说你之前10多年的工作经验是没有任何的用处 。
那么我们需要做的就是改变心态 ， 为什么会在工作当中遇到压力 ， 或者说人际关系方面为什么会出现问题？哪些地方出问题 ， 我们就应该仔细考虑深思熟虑 ， 去通过这个问题点去解决它去克服它 ， 最终达到自己理想的工作状态 ， 这才是我们作为职场人群应该调整的问题 ， 而不是说盲目的选择离职 。
因为像你这样主动选择离职 ， 不一定找到新的工作单位 ， 或者说即便找到新的工作单位 ， 以后也不一定比现在的工作单位要好 ， 所以最终的结果只会是越来越糟糕 ， 我们唯一的选择就是要调整心态 ， 克服工作当中所遇到的种种困难 ， 修正同事和同事之间的人际关系 ， 以此来达到一个良好的工作状态 ， 最终慢慢的让自己走上事业的更高点 。
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