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四大会计师事务所是否真如众人所说般不堪现在真的有那么好进吗( 三 )



其次，至于四大现在真的有那么好进吗？
这个问题，从整体就业来看，四大依旧是不太好进的。虽然现在的四大招聘人数，较往年的四大招聘人数有了非常大提高，但是就业大军的人数却也是逐年高升，并且，就业的质量也是越来越高：海龟毕业人数也是逐年攀升。
现在进入四大比较容易的群体主要为：985名校硕士、说得过去的海龟硕士、知名财经学校硕士，以及以上两种学校的本科生和海龟本科。这些群体中，大多数人本来的条件就是超出四大招聘要求的，所以，就显得四大特别容易进。
四大是劳动密集型的企业，学历高了肯定有优势，这也就是为什么四大的海龟硕士越来越多，四大入职的国内名校985硕士也越来越多，对于他们来说，进入四大不要太容易。我硕士毕业那年也是如此，很多同学基本上都拿到四大offer。
上，可能名校硕士、海龟比较多，造成了一种假象：四大很容易进。拿到四大offer，对他们来说如囊中探物，但是对于大部分学经管的学生来说，还是非常不容易的，难度不小。
■某所员工回答一下
1.今年行情极差，券商很多校园招聘做样子，根本不招人，以至于据说四大招了上财百分之三四十的毕业生
2.基本上要去mbb的，必须是本科targetschool，然后所以的实习全是咨询。去不了的，一般选择在四大咨询，埃森哲，ibm中选择。基于今年的行情，mbblevel一样难进，由于券商不招人，四大deals部门，今年要求极高，基本面试的都是常春藤或者复交硕士
3.那咨询部门为例，其实行情不好，咨询业务也很难，导致实际招聘时，关系户极多，说白了，面试就是陪读。
4.同样的，券商部门关系户大量存在，校招不好进，国泰为例，研究所去年的实习生，实习了一年，一个都没留，而且研究所开始裁人，投行部影响不大，但hc也冻结了。在举个例子，同学的妹子今年刚毕业，在idg实习希望留影，怎么进去的，听说好像人家是邀请制。没有资源和关系，真心靠自己毕业去券商的有多少？
5.四大的工资体系，越往上越有竞争力，小朋友的工资，良心话真的坑，合伙人级别的工资，无论互联网还是券商，完全有竞争力
6.做到snr和m以上，总体来说收入比券商会低，但平均下来也不会差得太夸张，毕竟不是人人都运气好。招商的朋友现在基本工资一万多，加上ipo奖和年终，和我拿ot差不太多，而且各位有没有考虑年终奖的递延？收入到最后，意义不大，100万的收入税后70，越往上都是在给国家交钱。
7.别拿中金中信这种来比，没意义，审计真的苦的是，同样同学在中金ipo，天天半夜下班，但一年七位数，做审计有没有三分之一都难说，性价比太低。其他部门的话，其实工作量还好，如果fdd这种，全年都忙。总体来说，如果是国泰，招商这种，总体会比四大好，但也看部门，没业绩的话真的很惨，要是海通这种，平均收入听说不高，有待求证，至少同事朋友跳过去觉得蛮后悔的
8.以上信息都是身边的人和事，可能有所偏差,欢迎打脸
9.只有小朋友才会有这种不堪的想法，每个行业，做到顶尖了，收入都不会低。说白了都是一份工作，对我来说，最好的是钱多事少，同样mbb拿着七位数干到通宵，我更羡慕毕业留在香港买保险的朋友，赚到一点都不少
10.给小朋友一点建议，与其抱怨四大不堪，不如换个想法，我知道的，部门里面有一个小朋友，入职以后专门做应届生毕业招聘的导师，已经金牌导师了，这收入自己算算。其实你忙死忙活，工资有多少？扣税扣多少，不如想想业余时间还能干点啥
最后，我也羡慕mbb，中金中信，说白了四大只是份工作，还不至于不堪

■本人的一些经历想Share给大家。我自己的学历背景是个不高不低的资产包：985本+海外硕。四大咨询条线工作三年至Senior，现在国内某大厂战投。先说下四大的性价比，这里暂且不谈一毕业就被家里安排了高大上机会或压根对所谓事业无任何追求的极端人士，对大多数人来说，四大的镀金价值依然存在。人的一生有几个重要节点，毕业找工作是第一个，如未能如愿进入券商银行大企业竞争惨烈的好部门，摆在眼前两个选择：一是从此安于在二流平台做着没发展不喜欢的工作碌碌无为，二是是熬3-5年，全方位了解自己的边界与可能性后有概率进入更高的平台，选哪个？显然，大多数人会把握第二次机会。
再累再不堪，四大潜在的无形价值仍会支撑着很多人前进。一个残酷的现实是，大家都是智商一般的普通人，弯道超车的唯一解就是用时间去叠加，接触更多复杂疑难和压到喘不过气的项目，打磨心性。我始终认为四大能够给一个20来岁人带来最陡峭学习曲线。

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