在大学里参加学生组织、社团有没有意义( 六 )


这么棒的小伙伴,当时我已经在心里祈祷她只来我们一家面试,没有其他家竞争了。而在半分钟之前我想的还是这妹子搞什么鬼,回答问题完全抓不住重点嘛。
学会发现意义所有的事情,回头看,都有一些意义,只是你会不会表述。
20岁做什么,可在5年后受益匪浅?这个回答里我给学生时代的小伙伴们提了这样一个建议:
掌握一个看起来没啥用的技能。
这个建议来源于乔布斯那次知名的“stayhungry,stayfoolish!”的演讲:
他报了门挺无聊的课程,书法。学会了如何把握词间距,学会了如何做出漂亮的版式。这对于一个科技行业的大咖来说,有什么价值?他最后用在了键盘设计上。如今我们键盘上看到的字母,微软抄袭苹果的结果,实际是来源于乔布斯的大学选修课程。你看,乔布斯能把自己闲着无事上的一堂选修课,表述出了跨时代的意义,顺手还diss了竞品。
我们也可以这么干!
快到毕业时,作为学生,也需要整理一个大致的职业规划。
往这个方向发展时,拆解一下这个岗位在招聘时往往要求具备哪些技能,然后,对应的,在你自己过往的学习经历,游学经历,社团经历,实习经历中找可以配得上的内容。
比如,你做过宣传部,你往往就会设计海报,运营公众号;比如,你进入过文学社(比如我),就强调有一些文笔功夫,可以从文案创作上蹭。
社团对学子们求职来说,有一定的背书价值;但很有限。需要学子们努力去挖掘社团这段经历中,你所做的事情,你掌握的技能,这些更具有背书价值。在大学里参加学生组织、社团有没有意义


学会讲述故事在XX社团做过XX主管,是自我介绍;
在XX社团做过XX主管,负责组织活动,也是自我介绍;
在XX社团做过XX主管,组织校园活动,最大一次活动是维多利亚·贝克汉姆来华访问时,担任过安保小队长,与身边的武林高手们一起规划安保工作,有一次晚上……这也是自我介绍。
哪个更精彩,不言而喻。
不瞎扯,最后这个就是我那位被棒球砸的室友的真实经历。现在我还能翻出当年新浪上他和维多利亚的合影。
在大学里参加学生组织、社团有没有意义

看见维多利亚身后那个歪嘴的帅哥了吗?但通过一个故事,能更加直观的让面试官了解你做的工作,你能提供的价值。
可惜,无论是简历里,还是面试中,我们都见过太多这样的自我描述:
踏实勤奋、专注细节、团队精神、自我驱动、创新精神……参与过XX社团,曾经交换到XX国一年,参加过XX活动……但实际上一个好的故事,能给你自己加分许多。在我跳槽的时候,也被问到过,你的学习能力如何?
这种问题非常难以回答,回答否,被吊打;回答是,像吹牛。
我是怎么回答的呢?
我认为做营销尤其需要学习,因为随着科技的发展,传统的营销理念一直在被颠覆。作为一个营销人,必须时刻学习新的知识,研究新的案例。我自己业余时间里免费给AmericanMarketingAssociation做营销文章翻译,主要目的是为了接触学习美国第一手的营销讯息和案例,了解最新的营销理论和营销技术。虽然不赚钱,但是真的很多收获,比如,我有一次翻译了奥利奥的一个营销案例……我用案例来讲故事,大部分HR都会很感兴趣。
我在Randstad时,有一次和一个HR打听一个新同事的背景。HR的话让我印象深刻:
他在国外读书(我:有什么了不起,国外读过书的很多啊)。他面试的时候讲了自己一个人在国外从不会烧饭,完全不能自理,但也不想让家人担心……到最后自己一个人游刃有余,还能照顾朋友的故事。我听完之后,觉得很不容易。我们的工作要求一个人能扛住一摊事,感觉他很有责任心。我不在场,不知道面试是如何进行的。但这个新同事他讲述的方式肯定很特别,能把出国留学,一个人打拼的故事(说实话,也不算是多罕见的能力)讲得很精彩,吸引了HR。
在大学里参加学生组织、社团有没有意义

分享思考模式有了故事,已经是80分了,接下来想要达到100分就需要更进一步了。
前谷歌的人力资源高级副总裁,拉兹洛-博克(LaszloBock)曾经这样给求职者提过这样的建议:
大多数人在面试过程中并没有解释清楚他们做事的思维过程。有时候,尽管他们讲述了一个动人的故事,但是仍然未能明白无误地解释他们的思维过程。从本质上来说,求职者参加面试就是为了展现自己的独特品质,以及这种品质能给公司创造怎样的价值。

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