在大学里参加学生组织、社团有没有意义( 六 )
这么棒的小伙伴，当时我已经在心里祈祷她只来我们一家面试，没有其他家竞争了。而在半分钟之前我想的还是这妹子搞什么鬼，回答问题完全抓不住重点嘛。
学会发现意义所有的事情，回头看，都有一些意义，只是你会不会表述。
20岁做什么，可在5年后受益匪浅？这个回答里我给学生时代的小伙伴们提了这样一个建议：
掌握一个看起来没啥用的技能。
这个建议来源于乔布斯那次知名的“stayhungry,stayfoolish!”的演讲：
他报了门挺无聊的课程，书法。学会了如何把握词间距，学会了如何做出漂亮的版式。这对于一个科技行业的大咖来说，有什么价值？他最后用在了键盘设计上。如今我们键盘上看到的字母，微软抄袭苹果的结果，实际是来源于乔布斯的大学选修课程。你看，乔布斯能把自己闲着无事上的一堂选修课，表述出了跨时代的意义，顺手还diss了竞品。
我们也可以这么干！
快到毕业时，作为学生，也需要整理一个大致的职业规划。
往这个方向发展时，拆解一下这个岗位在招聘时往往要求具备哪些技能，然后，对应的，在你自己过往的学习经历，游学经历，社团经历，实习经历中找可以配得上的内容。
比如，你做过宣传部，你往往就会设计海报，运营公众号；比如，你进入过文学社（比如我），就强调有一些文笔功夫，可以从文案创作上蹭。
社团对学子们求职来说，有一定的背书价值；但很有限。需要学子们努力去挖掘社团这段经历中，你所做的事情，你掌握的技能，这些更具有背书价值。
学会讲述故事在XX社团做过XX主管，是自我介绍；
在XX社团做过XX主管，负责组织活动，也是自我介绍；
在XX社团做过XX主管，组织校园活动，最大一次活动是维多利亚·贝克汉姆来华访问时，担任过安保小队长，与身边的武林高手们一起规划安保工作，有一次晚上……这也是自我介绍。
哪个更精彩，不言而喻。
不瞎扯，最后这个就是我那位被棒球砸的室友的真实经历。现在我还能翻出当年新浪上他和维多利亚的合影。
看见维多利亚身后那个歪嘴的帅哥了吗？但通过一个故事，能更加直观的让面试官了解你做的工作，你能提供的价值。
可惜，无论是简历里，还是面试中，我们都见过太多这样的自我描述：
踏实勤奋、专注细节、团队精神、自我驱动、创新精神……参与过XX社团，曾经交换到XX国一年，参加过XX活动……但实际上一个好的故事，能给你自己加分许多。在我跳槽的时候，也被问到过，你的学习能力如何？
这种问题非常难以回答，回答否，被吊打；回答是，像吹牛。
我是怎么回答的呢？
我认为做营销尤其需要学习，因为随着科技的发展，传统的营销理念一直在被颠覆。作为一个营销人，必须时刻学习新的知识，研究新的案例。我自己业余时间里免费给AmericanMarketingAssociation做营销文章翻译，主要目的是为了接触学习美国第一手的营销讯息和案例，了解最新的营销理论和营销技术。虽然不赚钱，但是真的很多收获，比如，我有一次翻译了奥利奥的一个营销案例……我用案例来讲故事，大部分HR都会很感兴趣。
我在Randstad时，有一次和一个HR打听一个新同事的背景。HR的话让我印象深刻：
他在国外读书（我：有什么了不起，国外读过书的很多啊）。他面试的时候讲了自己一个人在国外从不会烧饭，完全不能自理，但也不想让家人担心……到最后自己一个人游刃有余，还能照顾朋友的故事。我听完之后，觉得很不容易。我们的工作要求一个人能扛住一摊事，感觉他很有责任心。我不在场，不知道面试是如何进行的。但这个新同事他讲述的方式肯定很特别，能把出国留学，一个人打拼的故事（说实话，也不算是多罕见的能力）讲得很精彩，吸引了HR。
分享思考模式有了故事，已经是80分了，接下来想要达到100分就需要更进一步了。
前谷歌的人力资源高级副总裁，拉兹洛-博克（LaszloBock）曾经这样给求职者提过这样的建议：
大多数人在面试过程中并没有解释清楚他们做事的思维过程。有时候，尽管他们讲述了一个动人的故事，但是仍然未能明白无误地解释他们的思维过程。从本质上来说，求职者参加面试就是为了展现自己的独特品质，以及这种品质能给公司创造怎样的价值。
推荐阅读
- 氢能冶金 碳中和正在进行时，炼铁氢还原替代碳还原的新时代已至！
- 奇葩说 2021第一位宝藏男神，非他莫属
- 甄美里 李昇基李多寅热恋，李侑菲更新近况，亲绘宝可梦插画引版权质疑
- 哥伦比亚大学 人类是否能够再造个地球环境，进行移民，生物圈2号告诉我们还是洗洗睡吧
- 中国人 高晓松在晓松奇谈中言论引争议
- 古镇 四川一“避暑古镇”火了，距成都仅22公里，游客：来得值
- 诚实 中国首位女宇航员，为何返回后就没露面？原来一直在背后作奉献
- 稀土 在我国发觉比希土还有价值的商品，储藏量全世界第一，使用价值达到上千亿
- 中国网 【探秘延安红街之二】藏在延安红街里的八个故事
- 淄博哪里有AJ专柜