国企杂志 最佳论文之三十：核心中心有效融合，推动企业健康快速发展( 三 )
公司看重各个作业层面的工匠精神 ， 倡导广大员工脚踏实地、精益求精、敬业爱岗、立业建功 ， 让优秀的企业文化成为团队持续作为的动力源泉 。 同时努力创建学习型企业 ，在干部和员工中开展领导力、执行力培训 ， 强调员工的职业化、专业化和精益化 ， 精心培育争创一流、追求卓越的发展品质 。 经过多年培育 ， 以干事创业为要义的发展文化薪火相传 ， 以精益求精为特色的管理文化让各项工作更为卓越 ， 而以共建共享为核心的和谐文化更是深深影响着员工和客户 。 这些思维和行为习惯、工作标准和责任意识 ， 已经成为文化积淀 ， 融入了企业血脉 ， 体现到企业发展、运营管理和工作细节之中 ， 在行业内形成了很强的影响力 。
将全心全意依靠职工办企业与企业和谐建设相结合 ，
做好新时期群众工作
华鲁恒升党委坚持全心全意依靠职工办企业 ， 突出共建共享、和谐共济 ， 将职工个性与企业精神、理念、战略相融合 ，倡导人文关怀 ， 营造良好发展氛围 ， 推动企业和谐发展 。 同时还把解决思想问题和解决实际问题结合起来 ， 发挥群团组织作用 ， 既讲道理 ， 做好政策的疏通引导 ， 又办实事 ， 将实事办实 ， 将好事办好 ， 让党的政策暖人心 ， 给企业发展聚合力 。
党委加强对群团组织的领导 ， 健全和完善基层群团组织 ，使之成为党联系职工、密切群众联系的纽带和桥梁 。 这几年 ，根据机构和人员变化 ， 不断充实职工代表 ， 优化群团组织设置 ， 并成立各种群众社团组织 ， 形成工作合力 ， 切实抓好思想政治引领、凝聚改革发展力量、服务群众等工作 ， 营造凝心聚力、干事创业的氛围和环境 。
企业关心员工 ， 员工忠诚企业 ， 目前华鲁恒升风清气正、凝聚和谐 ， 保持了健康向上、良性循环的发展势头 ， 企业也先后荣获全国五一劳动奖状、全国守合同重信用企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国文明单位等称号 。
总结近些年的实践 ， 华鲁恒升党委一班人深深体会到 ，党建工作是国有企业的独特政治资源 ， 是企业核心竞争力的有机组成部分 ， 是实现企业科学发展的关键因素 。 市场竞争环境下 ， 国有企业党建唯有融入经营和发展中心工作 ， 在重大决策中体现党的意志 ， 在生产经营中发挥党的作用 ， 在人才强企中贯彻党的导向 ， 在文化培育中改进党的作风 ， 集聚员工合力 ， 党组织才有强大的生命力 ， 才能提高企业综合竞争力 ， 将国有企业做强、做优、做大。
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