文章插图
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的 , 则不进行经济补偿 。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的 , 则单位还要进行经济补偿 。
【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 。
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。
【合同到期不续签有赔偿吗 劳动法规定合同到期不续签有赔偿吗】
推荐阅读
- 劳动合同续签最短时间可以签多久
- 场地出租合同怎么写 如何写场地租赁合同
- 合同欠款的诉讼时效是多久
- 赠与协议只签字有效的吗 赠与合同受赠人未签字有效吗
- 合同未生效能否进行解除 合同无效能否解除
- 怎么知道花呗有没有上征信 怎么知道花呗有没有上征信个人授信相关合同
- 被限制加好友几天解除 加好友被限制到期了怎么解除
- 未签订劳动合同工人死亡怎么赔偿
- 公司给签空白劳动合同怎么办
- 合同违约金比例太低或太高怎么办 合同违约金比例最高多少