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1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的 ， 则不进行经济补偿 。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的 ， 则单位还要进行经济补偿 。
【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 。
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。
【合同到期不续签有赔偿吗 劳动法规定合同到期不续签有赔偿吗】
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