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《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资 ， 是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资 ， 就不存在押工资的行为 。
【15号发工资是压了几天 每月15号发工资压多少天】
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