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劳动合同订立的主体要求为:劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力 。用人单位有用人权利能力和行为能力 。
【法律依据】
《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利 。
【劳动合同订立主体要啥条件 劳动合同签订的主体】
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