未签劳动合同克扣工资怎么办
【未签劳动合同克扣工资怎么办】未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理 。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
推荐阅读
- 劳动合同法第十三条是什么
- 怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿
- 劳动合同是什么时候签
- 劳动合同是一年签一次吗
- 劳动合同是否可以约定终止条件
- 劳动合同可以代签吗 别人代签劳动合同
- 劳动合同是不是个人持有一份
- 劳动合同没社保有效吗 劳动合同没社保生效吗
- 工资拿不到怎么办 工资拿不到怎么办没有劳动合同
- 劳动合同的生效条件是什么