周日上班几倍工资
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 。
星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资 。
【法律依据】
【周日上班几倍工资】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
推荐阅读
- 下午犯困怎么办 上班下午犯困怎么办
- 上班族午饭吃馒头，下午不犯困 上班族午饭吃馒头,下午吃什么
- 上班族该吃的7大零食，享受美味不发胖 上班族该吃的7大零食有哪些
- 上班族眼干眼涩 眼干眼涩什么感觉
- 适合上班族的节食减肥方法 适合上班族的减肥计划
- 简单的扭头操 摇头晃脑操
- 上班族怎么按揭买车 买车子按揭
- 在大同周末也要上班算不算加班 这几天可以去大同吗
- 在大同上班公司不提供工资条怎么办
- 上班族如何利用闲暇时间减肥？ 如何利用好空闲时间