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如果是劳动者申请辞职，需要提前30天向单位递交辞职信，按照公司人事部规定完成工作交接后，办理离职手续 。如果是单位单方解除劳动合同，单位应提前30天下达解除劳动合同通知 ， 交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接 。劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿 。办理完离职手续后，单位要开具解除劳动合同证明，并协助劳动者办理社保转移手续 。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
【办理解除劳动合同手续怎么走 解除劳动合同怎么弄】
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