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根据劳动法规定 ， 试用期也属于劳动合同期限内，员工入职后，用人单位就有为职工缴纳社保的义务，所以，社招试用期单位需给职工交五险一金 。
不过，在现实生活中 ， 很多企业都是在员工试用期结束后才给交五险一金，甚至有部分小公司在劳动合同存续期间都不给员工交五险一金，这就涉嫌违犯劳动法了 ， 这类公司不正规，最好别去 。
【社招试用期交五险一金吗 试用期缴五险一金吗】
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