文章插图
劳动合同法没有关于丧假的规定 。劳动法等法律中有规定 。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。
【法律依据】
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
【劳动合同法丧假时间是怎么规定的】
推荐阅读
- 劳动合同到期是不是可以随时走人
- 劳动者可以随便被除名吗 劳动者被除名开除劳动教养以及被判刑的
- 河池脱贫劳动力社保补贴申领指南 河池市人才补贴政策
- 劳动合同期限变更要符合哪些条件 劳动合同期限变更要符合哪些要求
- 劳动关系举证问题是怎么规定的 劳动法事实劳动关系如何举证
- 劳动关系中用人单位如何认定 什么是劳动者与用人单位确定劳动关系
- 劳动仲裁时工资怎么算
- 劳动合同法辞急工的规定是什么
- 员工哺乳期劳动合同到期怎么办 哺乳期通知员工哺乳期满解除劳动合同
- 什么是劳动合同的终止？