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劳动合同期限变更要符合的条件有：
1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化 。
2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行 。
3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
【劳动合同期限变更要符合哪些条件 劳动合同期限变更要符合哪些要求】
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