文章插图
(一)调解原则;
(二)及时处理原则;
(三)以事实为依据，以法律为准绳原则;
(四)当事人在适用法律上一律平等原则 。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定 ， 解决劳动争议 ， 应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益 。
【劳动争议处理应遵循的原则是什么 处理劳动争议应坚持哪些基本原则】
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