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1、对公司规划要有所了解 ， 老板关心的是公司发展，不只是你个人发展；
2、结合本职工作谈，本职工作做不好，谈什么规划都是空谈；
3、了解你有可能晋升的职位要做什么，老板问你规划应该是觉得你有发展潜力；
4、知道什么说什么，不要夸夸其谈，老板比你聪明 。
5、如实回答 。如果你没有规划 ， 我告诉你了，也不是你自己的 。老板只要多问几个问题 ， 你就穿帮了 。如果你有规划（看起来你确实没有） ， 那么就如实告诉他，并请求他的建议 。
【老板问员工规划和想法怎么回答 老板问对工作的规划该怎么说】6、亡羊补牢 。没事的时候给自己规划规划，这样至少下一次被问的时候，你就有答案了 。
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