企业员工裁员要赔偿员工损失吗
企业员工裁员要赔偿员工损失，应当向劳动者支付经济补偿金 。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金 。
【法律依据】
【企业员工裁员要赔偿员工损失吗】根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
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