企业未签劳动合同有何后果
【企业未签劳动合同有何后果】企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，并且直接视为双方已订立无固定期限劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- tdfi企业是啥
- 全国企业法律顾问执业资格考试
- 企业网站建设的作用
- 国有企业领导人员主要指哪些人
- 企业三高是指什么
- 经济性裁员补偿标准
- 什么是瞪羚企业
- 违反劳动合同情形有哪些
- 福利费如何发放
- 企业微信是腾讯的吗