(一)霍兰德职业兴趣类型
70年代以来 ， 提著名的生涯辅导理论家霍兰德(Holland)自20世纪出了一系列的研究假设 ， 他认为 ， 职业选择是人格的一种表现 ， 某 ， 类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人 ， 这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣 。大多数人的职业兴趣都可以归纳为六种类型 ， 即实用型(realistic type,简称R)、研究型(investigativetype,简称I)、艺术型(artistic type,简称A、社会型(socialtype, 简称S)、企业型(enterprising type,简称E)和事务型(conventionaltype, 简称C 。每个人的职业兴趣往往是多方面的 ， 很少只是集中在某一-种单- -的类型上 。每个人都可能或多或少地具备所有六种兴趣 ， 只是偏好不同 。因此 ， 为了比较全面地描述个人的职业兴趣 ， 通常用最强的三种兴趣字母来表示一个人的兴趣 ， 这个代码被称为“霍兰德代码” ， 这三个字母间的顺序表示了兴趣的强弱程度的不同 。
1.实用型: (R)
共点特征:喜欢用手、工具、机器制造或修理东西 。动手能力强 ， 做事手脚灵活 ， 动作协调 ， 重视具体的事物 。
典型职业:喜欢使用工具、机器 ， 需要基本操作技能的工作 。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣 ， 并具备相应能力 。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工) ， 技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工) 。2.研究型:(I)
共同特征:抽象思维能力强 ， 求知欲强 ， 肯动脑 ， 善思考 ， 不愿动手 。喜欢独立的和富有创造性的工作 。知识渊博 ， 有学识才能 。考虑问题理性 ， 做事喜欢精确 ， 喜欢逻辑分析和推理 ， 不断探讨未知的领域 。
典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务 ， 要求具备智力或分析才能 ， 并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作 ， 并具备相应的能力 。如科学研究人员、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员 。
3.艺术型: (A)
共同特征:有创造力 ， 乐于创造新颖、与众不同的成果 ， 渴望表现自己的个性 ， 实现自身的价值 。做事理想化 ， 追求完美 ， 超越实际 。具有一定的艺术才能和个性 ， 善于表达 。
典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉 ， 并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受 ， 具备相应的能力 。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人) ， 音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥) ， 文学方面(小说家、诗人、剧作家) 。
4.社会型:
共同特征:喜欢与人交往、 不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人 。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用 。寻求广泛的人际关系 ， 比较看重社会义务和社会道德 。
典型职业:喜欢要求与人打交道的工作 ， 能够不断结交新的朋友 ， 从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务 ， 并具备相应能力 。如:教育工作者(教师、教育行政人员) ， 社会工作者(咨询人员、公关人员) 。5.企业型: (E)
共同特征:追求权力、权威和物质财富 ， 具有领导才能 。喜欢竞争、敢冒风险、喜欢领导和支配别人 ， 通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标 ， 希望成就一番 事业 。
典型职业喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能 ， 以实现机构、政治、社会及经济目标的工作 ， 并具备相应的能力 。如项目经理、销售人员 ， 营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师 。
6.事务型: (C)
共同特征:尊重权威和规章制度 ， 喜欢按计划办事 ， 细心、有条理 ， 享欢关注实际和细节情况 ， 通常较为谨慎和保守 。喜欢固定的、有秩序的工作或活动 。
【霍兰德职业兴趣类型有哪些】典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理 ， 具有记录、归档、有特定要求或程序组织数据和文字信息的职业 ， 并具备相应能力 。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员 。
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