编外人员：当一名编外人员是什么感受？ _一名

当一名编外人员是什么感受？我认识的小王就是本地一个单位的编外人员，他是大专毕业以后在广州工作两年，最后选择回老家工作，在家帮忙几个月以后，最终应聘到一个单位里面当编外人员！
我和小王平时的关系比较好，工作交流也比较多，对于他在单位里面工作的很多情况都比较熟悉，小王在单位里面当编外人员，最大的感受主要有以下几点！

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一、进入门槛不高，大专以上学历，简单考核面试就可以上岗
小王在编外人员岗位工作的一个感受，就是编外人员进入的门槛并不高，只要你拥有大专以上的学历，性格方面没有明显的缺陷，经过简单的考核面试以后，基本上都能够成功上岗。
小王在广州工作两年以后，他就回到老家发展，因为他年纪慢慢增加，他的父母也要求他回到身边工作。
小王回到老家以后，先是在家里面的商店工作了一段时间，但是他觉得也不能够一直在家里面待着，有一次看到县里面某个单位在招编外人员，他就抱着试试看的态度去参加考核面试。
小王当时应聘的岗位，竞争还是比较激烈的，报名的人数也不少，但是小王凭借自己在广州工作两年的工作经验，在个人表现方面非常不错，最终成功应聘上这个单位的编外人员。
相比于去考正式编来说，编外人员的进入门槛真的一点都不高，如果你去考正式编，需要准备非常长的时间，还需要经过非常激烈的考试，才能够正式入职。
小王应聘编外人员从报名到考核面试，到最终的上岗，全程一周的时间都不到。

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二、每个月到手工资比正式编高，但是没有公积金和年底绩效
小王已经在编外人员的岗位上面工作接近一年的时间，对于体制内的很多情况也非常熟悉，他现在每个月到手的工资，要比正式编还要高，这一点让他非常意外。
小王在进入编外人员岗位工作的时候，内心也非常忐忑，因为他去网上看了很多的评论，好像说单位里面大部分工作都是编外人员去做，正式编人员反而没有什么工作压力，编外人员的工资待遇非常低等等言论。
但是小王真正到编外人员的岗位工作以后，才发现编外人员并没有大家说的那么不堪，因为他现在每个月到手的钱是2600块钱左右，他单位里面的事业编每个月到手的钱才2300块钱。
当然并不是说他作为一个编外人员的总体待遇就要比事业编更高一些，因为在正式编岗位上面工作，每个月除了到手的工资以外，还有住房公积金，他们作为编外人员单位，并没有给他买住房公积金。
作为一名编外人员，小王在年底的时候，也没有相应的绩效，他们单位正式编的员工在年底的时候，能够领取到8000~1万块钱的绩效，这个也是他们没有享受的待遇。

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三、编外人员并不属于稳定岗位，很多单位在清理违规聘用人员
小王在编外人员的岗位上面工作一年的时间，给他一个非常大的感受，那就是编外人员的流动性非常大，并不属于稳定的岗位，他在工作一年的时间里面，他们单位的编外人员都出现了比较大的流动。
第一个流动的原因就是这些编外人员，他找到了更好的工作，他就会把单位炒掉，这是主动离职的情况。
第二个离职的原因就是有一些编外人员，在单位里面表现非常差劲，经常违背单位的一些规定，最终这些人会被单位主动辞退。
第三个非常重要的原因，就是现在很多单位都在清理违规用人的问题，上级对于聘用人员也有非常明确的规定，如果你是违规聘用，就必须要解聘。
小王所在的单位，最近就在经历这样的事情，那就是他们单位也在清理编外人员，小王刚开始到单位工作的时候，是直接和单位签订合同，后面上级要求不允许这样干，单位只能够将所有的编外人员，变成劳务派遣。
现在上级对于劳务派遣也有非常明确的规定，他们单位只能够将编外人员变成劳务外包。
从这里就可以看出来，基本上各级都在清理编外人员的一些情况，如果你去编外人员的岗位工作，肯定不是一份稳定的工作。

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四、编外人员工作压力不大，主要工作还是在编人员负责
小王在编外人员的岗位上面工作还有一点非常大的感受，那就是编外人员的工作压力并不大，这和网上所说的言论有很大的差距。
小王在去编外人员岗位工作之前，通过网上了解的情况，以为编外人员是单位里面干苦活累活的人，但是他到单位工作以后才发现，真正每天加班加点干工作的人，都是属于在编的人员。
在他们单位工作的编外人员，绝大多数人都是朝九晚五按时上下班，完不成的工作，全部都是由编内人员自己去完成，这一点让他非常诧异。
同时单位里面一些重要工作，基本上也是由在编人员完成，编外人员更多的是做一些事务性的工作。
小王在他们单位工作一年的时间里面，加班的次数屈指可数，只有在单位有特别重大的活动，需要全员参加，全员都有自己的工作任务的时候，小王才会被留在单位里面加班。

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五、小王也在努力考编，但是在小地方竞争越来越激烈
小王已经在编外人员的岗位工作接近一年的时间，他也在积极备考在编人员的岗位，因为他在编外人员工作了一年的时间，他非常清楚编外人员稳定性非常差，真正想要让自己有一份稳定的工作，还是需要参加公招考试。
其实小王报名参加了今年的事业编考试，但是因为自己准备并不是特别充分，同时竞争非常激烈，导致最终没有能够考上事业编的岗位。
他在这一次参加事业编考试过程当中，就发现在小地方考编的人也特别多，很多二本，三本以及大专毕业的学生，在一线城市找不到好的工作，都选择回老家考事业编或公务员。
小王因为是在单位里面工作，也认识了很多其他单位的编外人员，这些编外人员只要年纪符合报考的条件，大部分人都在努力备考，因为大家都有非常大的危机感，大家也都感觉到未来编外人员迟早会被清理掉。

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当年与政府签订合同的时候，确实是有点兴奋，开始热情高涨，做事认真负责，来者不拒，尽心尽力。
作为一个镇级扶贫信息员，还没有脱贫的时候，工作单一，只要做自己本职位相关的工作就可以了。
到了脱贫结束之后，之前在开会上说为我们信息员争取的各种福利待遇，转正的话语消失殆尽。取而代之的是上面或许取消信息员的职位，那一刻，尝到了过河拆桥的感觉。
在脱贫之后，扶贫工作的减少，编进去的了更多的工作，综治信息，人大会议的各个方面都是轮到了这信息员，工作量的增加，连一个苦劳都没捞到，反而让上面的人认为领到了一千多元的工资是他们争取给到我们的。
因为县里面要做档案示范点，我们镇所有信息员加班加点完成之后，拿到县上面过目，然后再把资料拿回镇上，县里明确有五万元经费平南县第三方人员来归档，然后还是我们做。等钱下来了之后，旁敲侧击的给镇长说，留点余量给我们信息员吧，毕竟这么辛苦，得到一句不符合规矩打发。
最搞笑一件事是，在这之后有信息员辞职后，镇上面每个信息员按照出勤整理档案每天补30元，辞职人员没有。
有新信息员入职，把信息员带到每个部门认识人，别人一听，是新信息员，就在那里头也不回，出现很轻蔑的话语，哼的一声。自己感觉尴尬又不能做出什么回应。
【编外人员：当一名编外人员是什么感受？】而本人在归档资料之后提出辞职，没人知道你的好与坏，外面大把人在等着上班。在里面知道了很多插科打诨的本领，忽悠别人的本事，完成任务与业绩才是第一位。