安监行政处罚存在问题主要有哪些【安监行政处罚存在问题主要有哪些】
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安监行政处罚存在的问题主要：有行政干预，滥用职权，消极执法，以罚代改，程序违法等 。
【法律依据】
《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)没收违法所得、没收非法财物;
(四)责令停产停业;
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚 。
当前安全生产综合监管存在哪些问题和不足（一）生产力发展水平低 。一是生产安全准入门槛低 。从市场经济发展进程看，一些地区、部门和单位片面强调经济发展，争相降低门槛特别是安全生产准入门槛招商引资，致使大量企业的立项、建设、准入过程把关不严，安全隐患严重 。二是安全保障能力差 。大量中小企业生产条件简陋，技术装备和管理手段还比较落后，安全设施不到位 。三是非公企业安全形势严峻 。非公有制企业占我国企业总数的90％以上，不少非公有制企业目前尚处在资本原始积累阶段，投入不到位，生产规模小，工艺极落后，装备水平低，技术条件差，企业安全生产责任主体不到位，而且大多数企业缺乏技术创新、技术改造能力，安全保障程度严重不足 。近两年非公有制小企业一次死亡10人以上的特大事故起数和死亡人数高达74%和72%左右的比例 。
（二）经济增长方式落后 。我国每年用了全世界31%的煤炭、29%的钢材、8%的石油、45%的水泥，创造了全世界4%的GDP 。落后的经济增长方式给生产安全带来严重压力 。一是经济快速增长对安全生产带来了挑战 。经济持续快速发展，人流物流量增大，社会生产消费活动增加，工业产品的产量和交通运输的规模急剧扩大，与安全生产密切相关的各类企业、交通工具、乡村道路、水上作业人员和驾驶员、从业人员不断增多，对生产安全构成严重威胁 。二是经济增长方式落后 。高投入、高消耗、高排放、高污染，低效率、低回报的状况没有根本改变，市场准入门槛低，低水平建设重复 。多数小煤矿仍采用落后的采煤方法，事故发生率和死亡率较高 。三是作业场所职业危害严重 。据不完全统计，全国约有上亿劳动者从业环境存在职业危害 。截至2007年底，尘肺病累计报告病例58万例，现有尘肺病患者44万人、疑似患者60万人 。
（三）安全生产基础薄弱 。我国是一个正在工业化的国家，特别是那些深层次、基础性问题突出 。一是安全生产基础非常脆弱 。一些行业、领域和地区安全状况比较严峻，生产装置、设备老化，加之维修和更新改造不落实，管理混乱，安全保障能力低下 。二是长期安全投入不足 。特别是煤矿、重化工企业，不仅是安全投入不足，基础产业更是投入不足 。目前我国煤炭产量约占全球的33％，煤矿事故死亡人数约占79％，不仅远远落后于先进工业化国家，且与一些发展中国家相比，也有较大的差距 。三是生产安全欠账多 。一些地方公用设施严重老化；一些行业存在大量不符合安全生产条件的小企业，点多面广，治理难度大；一批国有厂矿历史包袱重，设备陈旧老化，安全生产欠账多 。四是安全科技进步进展缓慢 。点多面广、规模小、工艺落后、安全生产条件差的状况未得到根本改变，相当部分企业的安全生产条件仍达不到国家规定要求，安全科技进步进展不快 。
（四）安全生产意识淡漠 。意识决定行为，行为产生后果 。许多事故的发生，都是由于安全意识淡漠，安全知识缺乏，安全行为不规范，违规违章所造成的 。一是领导安全给政绩让路 。有些地方、部门、单位的领导重经济发展、轻安全的现象依然存在，没有把安全生产摆上重要位置，真正落实到实际工作中去 。二是企业安全给效益让路 。企业为追求经济利益，轻安全生产，不严格执行安全生产法律法规规定的安全生产保障措施，把一切精力用在片面追求任务的完成、效益的最大化上，甚至牺牲从业人员的生命和健康追逐利润 。三是从业人员安全意识差 。从业人员安全生产防范意识较为淡薄，缺乏必要的安全生产知识、安全操作技能和自我保护能力，存在冒险蛮干、违章作业的现象 。四是全社会安全意识淡薄 。全社会安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄 。
（五）从业人员安全素质低 。一是农村劳动力转移量大 。2004年我国的城镇化率40.5%，每年增加0.5%，到2010年达到50% 。已经有1亿3千万农村劳动力转移，还有1亿农民等着劳动力转移 。农村劳动力进城大多从事苦、伤、累、险的工作，加上文化素质不高，安全作业能力弱，易引发事故 。二是低素质劳动力比较集中 。非公有制企业既是社会就业的主要场所，也是低素质劳动力比较集中的领域 。以私营、个体小煤矿为例，约95％以上的小煤矿从业人员为初中以下文化程度，其中30％左右的为小学以下甚至文盲 。而且这些企业自我培训教育的能力极低，无力进行岗位培训，也不重视员工培训 。三是安全教育培训不到位 。上世纪九十年代之后，随着我国工业化进程的加快和社会生产规模的急剧扩大，农村、农业人口向城市和工业转移，而企业和政府的培训教育又相对滞后，导致伤亡事故多发 。
（六）安全生产管理弱化 。一是行业管理弱化 。不少行业安全生产标准、技术规程、设计规范，已不适应需要，但没有得到及时修订；行业的重大技术攻关也缺失，许多问题没有解决 。二是企业内部管理混乱 。为数众多的非公有制企业是由家庭工场、小作坊发展起来的，在安全生产方面既有不重视的问题，也存在着无人管和不会管、管不好的问题 。三是企业安全管理松懈 。不少企业规章制度不健全，事故隐患普遍存在，违规违章作业普遍存在 。四是企业主体责任没落实 。
（七）安全责任制不落实 。一是缺乏有效性 。一些地方和单位的领导思想认识不到位，有的没有层层落实责任，造成安全生产责任悬空，责任制无法落实 。二是缺乏可操作性 。有的安全生产责任书的内容不具体，没有对责任制目标进行分解、细化，没有落实责任制的具体措施和有效办法，虽然层层签订责任状，但落实不到位 。三是缺乏监督性 。一些地方和单位对责任制落实情况的跟踪、监督、检查力度不够，工作浮在面上，没有落到实处，特别是在县、乡、村、企业不落实不到位 。
（八）安全生产执法权威性不够 。一是安全生产立法滞后 。为了加强安全生产工作，我国虽然先后制定了一些有关安全生产方面的法律、行政法规，但一直没有一部比较完整的、全国规范生产经营活动的安全生产工作的综合性法律 。二是安全监管工作还不适应形势的要求 。由于安全生产监管职能的调整不久，机构、队伍虽大部分组建起来，但业务还不十分熟悉，工作还没有完全跟上来 。加之在法规建设、制度建设、技术支撑体系建设等方面还很滞后，也还存在着较多的不适应 。三是安监系统依法行政的能力水平待于提高 。一些监管监察人员法律素质不高，法治观念和执法意识不强，执法工作中存在着“理不直、气不壮、腰不硬、刀不快”的状况 。四是安全生产机制不适应形势 。目前对安全生产相关经济政策的研究不够，出台不多，更不配套，有的还处于刚刚起步和探索阶段 。同时，执法犯法和腐败行为时有发生 。
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