解除合同证明丢失怎么办
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【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应按照双方约定办理工作交接 。
用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查 。
所以啊解除劳动合同证明丢失劳动者是可以与用人单位进行协商，要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都会有存档 。
如果用人单位不同意补办，劳动者可以向劳动监察大队投诉 。
解除劳动合同证明补办还需要去人社局备案吗法律分析：解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作：
(一)给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明 。
(二)单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉 。
(三)劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明 。
还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办 。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。
离职后解除劳动合同证明丢了怎么办离职 解除劳动合同证明 丢了怎么办? 离职解除劳动合同证明丢了可以去补开一个 。解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个 。用人单位未出具终止或 解除劳动合同 ，劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ，要求单位出具解除劳动合同证明 。用人单位违反《 劳动合同法 》规定未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。《劳动合同法》 第五十条、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的 劳动合同 的文本，至少保存二年备查 。第八十九条、用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。二、解除劳动合同证明和 离职证明 的区别 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任 。离职证明，是用人单位与劳动者 解除劳动关系 的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料 。三、 解除劳动合同证明范本 兹有本单位职工______，性别____， 身份证 号码_________________ 。劳动 合同类型 为____，(1、有固定期限劳动合同;2、 无固定期限劳动合同 ;3、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为____________，劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日，本单位实际工作年限起于____年____月____日，共____年____个月 。因_________________________，依据_______________________________，本单位于____年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同 。特此证明 。用人单位盖章 ____年____月____日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、 失业保险 机构、 社保 经办机构各一份 。综述，劳动合同证明是证明你曾经任职的工作年限和工作种类的重要证明材料，也是你未来继续寻找工作提供给招人单位方你在什么岗位经验丰富的凭证 。因此如果碰上劳动证明合同丢失的情况要及时的去补办，因为有的单位不会长时间保留已退员工的相关资料 。
【解除合同证明丢失怎么办】
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