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怼霸道同事的方法 如何在职场中反怼同事

你年轻多干点！”这估计是每个刚入职之人最常听到的话 ， 毕竟在一个论资排辈的地方 ， 这句话“无可挑剔” 。如果 ， 你的能力强、素质高 ， 我觉得这些话不需要怼回去；反之 ， 怼回去也没有用！所以 ， 遇到这种情况 ， 我建议可以从三个方面入手
1、一是端正心态 ， 正确看待别人对自己的意见建议以及安排的“适当或是不适当”的工作 ， 不要稍微不顺心或不如意就想着如何“回怼” ， 不论怼的成败 ， 最终吃亏的必然是你自己 ， 因为从你的应对方法已经说明你还不够成熟 ， 还不够稳重 ， 而成熟稳重在职场中很重要！
2、二是提高能力 ， 虽然“学无前后 ， 达者为师” ， 但是在现实中先学者毕竟比后学者积累的要多 ， 经历的各种情况和问题也要多 ， 所以“倚老卖老”并非刻意针对年轻人 ， 更多时候是一种非主观行为的体现 ， 要摆脱这种困境 ， 唯有提高自己的能力水平 ， 用实力证明年轻并不是自己的短板 ， 而是自己的资本 。
【怼霸道同事的方法 如何在职场中反怼同事】3、三是体现素质 ， “尊老爱幼是中华民族的传统美德 。”在职场中也一样 ， 很多老员工“没有功劳也有苦劳” ， 加之在公司中的人脉关系让其有一些特权 ， 这些特权相对于新入职者来说表现得尤为明显 ， 所以大多时间我们还是要对老员工报以尊重 ， 特别是在对方并不过分的情况下 ， 这也是个人道德修养和品德素质的体现 ， 毕竟很多时候这些比工作能力更让领导和同事看重！

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