安全规章制度建设的依据是什么，制定安全生产规章制度和操作规程 _规章

安全规章制度建设的依据是什么

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安全规章制度建设以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准为依据。生产经营单位安全规章制度首先必须符合国家法律法规，国家和行业标准，以及生产经营单位所在地地方政府的相关法规、标准的要求，生产经营单位安全规章制度是一系列法律法规在生产经营单位生产、经营过程具体贯彻落实的体现。
安全规章制度的建设，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。通过危险有害因素的辨识，有效提高规章制度建设的目的性和针对性，保障生产安全。同时，生产经营单位要积极借鉴相关事故教训，及时修订和完善规章制度，防范同类事故的重复发生。
制定安全生产规章制度和操作规程生产经营单位应当依据法律、法规、规章以及国家、行业或地方标准，制定涵盖本单位生产经营活动全范围、全过程的安全生产管理制度，并根据新修订法律、法规和标准及时更新本单位的安全生产管理制度。安全生产管理制度应符合安全生产法律法规要求和本单位实际情况，具有针对性和可操作性，并应通过正式文件印发执行，充分体现安全生产管理制度的严肃性、权威性。有限空间作业单位要结合《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》等有关规章、政策、标准等规定，制定本单位的管理制度。
安全生产操作规程是指在生产活动中为消除导致人身伤亡或者造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定，是保证生产经营活动安全进行的重要制度保障，从业人员在进行作业时必须严格执行。而实际上，一些生产经营单位制定的操作规程不具体，不能对作业人员起到规范和约束的作用，作业人员还是按照自己的经验进行生产作业。为改变这一状况，生产经营单位要对每个生产经营岗位，制定安全操作规程，安全操作规程包括设备安全管理要求、设备安全技术要求、周边环境要求、操作步骤、异常情况处理和注意事项等。通过制定岗位安全操作规程，规范从业人员的生产作业行为，消除人的不安全行为这一隐患，提升安全生产管理水平。【摘要】
怎样制定安全生产规章制度和操作规程【提问】
《安全生产法》规定生产经营单位应当根据什么建立健全生产管理制度生产经营单位应当根据本单位生产实际，建立健全安全生产管理制度。安全生产管理制度主要包括：(一)安全生产责任制度和考核制度;(二)安全生产教育、培训和持证上岗制度;(三)安全生产检查和事故隐患排查治理制度;(四)具有较大危险、有害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度;(五)危险作业管理制度;(六)职业健康措施保障制度;(七)劳动防护用品配备和管理制度;(八)应急管理制度;(九) 生产安全事故报告和处理制度;(十)安全生产奖励和惩罚制度;(十一)安全生产档案制度;(十二)其他保障安全生产的规章制度。
生产经营单位应当制定和实施的安全生产规章制度包括生产经营单位应当依据安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，制定各项安全生产规章制度和操作规程。
【安全规章制度建设的依据是什么，制定安全生产规章制度和操作规程】根据《中华人民共和国安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

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关于安全生产的其他规定。
《中华人民共和国安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
以上内容参考