奶奶和自己是什么亲属关系奶奶和自己是不是直系亲属 _自己

前两天，长沙一家传媒公司的娱乐女主播因奶奶去世，向公司请4天丧假，公司以“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”为由，扣除李女士当月3000元底薪。
由此引发了一场关于“奶奶究竟是不是自己的直系亲属”的争论。

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那么法律层面上“直系亲属”的范围包括哪些呢？奶奶去世，职工究竟能否享受丧假呢？
首先，我国法律对于“直系亲属”没有明确的界定
俗语道“隔辈亲” ，相信很多人都认为爷爷、奶奶是自己的直系亲属，除此之外还至少应该包括自己的配偶、父母以及子女。
传统观念上，所谓“直系” ，即“己所从”和“己所出” ， “己所出”包括生养我们的父亲、父亲，以及祖父、祖父母，一直往上推；“己所出”包括我们生养的儿子、女儿，以及孙子女，一直往下推。

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然而其实“直系亲属”只是我们约定俗成的一个说法，法律层面上对于“直系亲属”没有一个明确的概念和界定：
大家都知道法律、律典在用词上是非常谨慎和准确的，连一个标点符号都要经过仔细推敲，然而翻遍各部法律，机会找不到“直系亲属”这一词语， “亲属”、“近亲属”、“家庭成员”这样的用词倒是很常见，比如：
《民法典》第1945条中规定， “亲属”包括配偶、血亲和姻亲；“近亲属”包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；“家庭成员”包括配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属。
贴近我们日常生活的《民法典》对上述三个概念的范围进行了界定，但其中并未提到“直系亲属”的范围。《民法典》唯一贴近“直系亲属”这一概念的，是1048条中关于禁止直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚的规定。
但是“血亲”又不同于“亲属” ，所谓“血亲”又包括“自然血亲” ，即出自同一祖先，因出生而形成的具有真实血缘联系的亲属；又包括法律拟制的血亲，即虽然没有血缘关系，但法律确认其与自然血亲具有同等的权利义务的亲属，比如养父母与养子女之间、继父母与继子女之间。
而“亲属”的范围除了“血亲”之外，还包括配偶和姻亲，范围上要比“血亲”要广得多，所以参照《民法典》第1948条，用直系血亲来代替直系亲属也并不合适。

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《民法典》中关于亲属、近亲属、家庭成员范围的认定
再比如，《工伤保险条例》中第39条，职工因工死亡后，能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的是“近亲属” ，用词也不是“直系亲属” 。
再比如，《刑事诉讼法》第三章“回避”制度中，应当回避的人员包括本案的当事人或者是当事人的“近亲属” ，用词也不是直系亲属。

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但凡是全国人大及其常务委员会制定的法律，翻遍所有成文法律，几乎找不到“直系亲属”的概念和范围界定，也正是因为如此，不同环境、不同主题，对“直系亲属”的界定也就不一样，如此才出现了分歧和纠纷。
二，狭义上，直系亲属不包括祖父母；广义上，直系亲属包括祖父祖母
作为职工，大家都知道无论是从《劳动法》还是从《工资支付暂行规定》的层面出发，劳动者都依法享有休假、探亲假、婚假、丧假的权利，且上述假期不同于“事假” ，是享受工资待遇的，即“用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资” 。

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那么女主播李女士的奶奶去世，她究竟能否“带薪”休丧假呢？带薪的丧假究竟是针对职工的哪些亲属去世呢？
很遗憾，《劳动法》中也并未规定“丧假”的具体范围，不过1956年当时的劳动总局和财政两部联合下发的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，对“直系亲属”的范围进行了明确的规定，即：

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

注意，该“通知”虽然发布时间较早，但目前仍未废止，也就是仍有效。虽然李女士是私营传媒公司的职工，不属于“国营企业职工”的范畴，但结合该“通知”对“直系亲属”的范围的界定，爷爷或奶奶去世，还真不能享受工资照发的丧假，范围仅限于父母、配偶和子女而已。
所以狭义上的直系亲属，范围是父母、配偶和子女。再比如，为了提高无偿献血的积极性，献血者本人以及其配偶是“免费用血对象” ，除此之外还包括直系亲属。
根据广东省《无偿献血临床用血费用直接减免服务工作规范》中的规定， “直系亲属”范围明确为“无偿献血者本人的父母、子女、养父母、养子女”
从这条规定上来看，爷爷、奶奶等，也不在直系亲属的范围之内。
因此从狭义角度上来看，李女士在奶奶去世期间无法享受到“工资照发”的丧假也说得通，公司的做法并非是侵害员工利益的胡搅蛮缠。

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“通知”中，狭义上直系亲属的范围
但如果是从广义上来讲，祖父祖母、曾祖父曾祖母、高祖父高祖母等，应均属于“直系亲属”的范畴，这是基于“己所出”的血缘关系：
上文中分析狭义的“直系亲属” ，基本上是基于法律法规、政策等，但是中国人都讲究一个宗族概念，尤其注重“己所出、己所从” ，否则也就不会在户口本上有“籍贯”这一项。
基于“血缘关系”的直系亲属，那范围就广了，对于的“旁系亲属” ，比如直系亲属应包括从自己往上的父母、祖父母、外祖父母……从自己往下的子女、孙子女、外孙子女……这些都与自己有直接的血缘关系。
所以从直接血缘关系的角度来说，广义上的直系亲属当然包括爷爷和奶奶。

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最后，就事论事， “直系亲属”的范围在不同的环境下、不同的事项下是不一样的：
比如如果是从禁止“近亲结婚”的角度来说，为了优生优育的需要，祖父母自然是属于直系亲属的范畴；
但倘若具体到李女士请丧假被扣底薪一事上，对直系亲属范围的认定应依据法律法规，即狭义上直系亲属的范围，通常只包括配偶、父母、子女。

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站在客观的角度上，李女士所就职的传媒公司大可不必这么教条，奶奶去世本身就是一件很悲伤的事情，任何人都要经历生老病死，不妨给职工多一些关怀，让职工对公司多一些归属感，如此岂不是更好。

民法典直系亲属范围
《民法典》（2021年1月1日起实施）上的法定直系亲属按顺序依次为：配偶、父母、子女，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,这一般用于法定监护及遗产继承。注意：对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。
以本人为例，直系亲属有本人的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。其中:子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

法律规定的直系亲属都包括什么人?
直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶;
我国法律一般使用“直系血亲”或者“近亲属” ，我国《民法典》上的直系血亲，包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。最简单的标准是：生你的和你生的人，是你的直系亲属。
直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。因此，供养亲属一定是直系亲属，而直系亲属未必一定是供养亲属。

1、直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲(最早是从医学角度来划分) 。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等;从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。
【奶奶和自己是什么亲属关系奶奶和自己是不是直系亲属】2、直系姻亲，即配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。