我走过多少单位，也与多少部门领导打过交道，让我最讨厌的是一些领导人没有多大的才干，反而会穷扎势，欺下瞒上，说话不算数，阳俸阴违，好色不务正业 。而做为一个部门的领导，也就是全面负责这个部门的日常工作，与人与事经常打交道，处理一些曰常工作和事务，难勉要与下级，员工接触 。而有些领导谦虚谨慎，和气可亲，经常与下级，员工同吃同住，同干活了解工作存在的问题和困难，极时的常握一些问题可以当下解决，该表扬鼓励的当场表扬鼓励，即调动了员工的积极性，又解决了工作中存在的问题 。而有一些领导整天坐在办公室里品茶抽烟，高谈阔论，纸上谈兵，对待下级，员工是装腔做势，摆出一盛势凌人的架子，凭借着主观办事，工作一塌糊涂，问题越集累越多，导致到上级部门开除，老扳解雇的下场 。而这些部门领导通常犯有以下三种毛病:
一是穷扎势，欺下瞒上 。有一些部门领导习惯性的高挡西服领带一穿一带，高档香烟抽上，见了下级，员工挺胸腆肚，从来是代理不代理，自视清高 。而见了比他高一级，或主管他的上司奴颜卑鄙，低三下四，失去了往日的作威作非的高傲作风 。下级汇报的实际问题得不到解决，而在上级面前讲的头头是道理，只咵大其功劳，而压住实际问题不汇报，导致到出现了大问题为时己晚，原形毕露的下场 。
二是说话不算数，办事拖拖拉拉 。这些当领导的为了讨好上司，经常性的为了调动员工的积极性，给下级或员工许下承诺，而害怕上司责怪自己，隐瞒事实真象，反食前言，推三阻四，就是不按自己当初承诺的事去办 。
三是好色，不务正业 。有的部门领导一天只要一见到长的漂亮的美女，就忘乎所一，不知道自已是干什么的，整天围着美女屁股后边转，东进饭店，西进歌庭，拿的老板的薪酬，干的是花天酒地的贪婪生活 。
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第一、外行人指导内行人，不懂装懂还乱骂人 。别觉得这只是个别现象，在我们这种人情社会，这种现象是普遍存在的 。我在中小企业、大型上市公司都呆过，每次都能遇到空降一个外行人当直属领导的事情，当然这些外行人类型也不同，有自负瞎几把智慧型，出了错他就第一时间舔领导，然后锅扔给下边执行的 。也有虚心努力，带着团队一起加班的，但您虚心归虚心，终究是个十三不靠的外行，而且还有绝对的话语权，爱所有环节都插手，最后做出来惨不忍睹的工作成果，您也和大家一起背锅，但还是憋屈，明明做执行的反复提意见说按照惯例应该这样，您倒是虚心听但不照办，这不故意走弯路耽误事儿吗？
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第二、爱发心灵鸡汤，我至始至终坚信，心灵鸡汤是给弱智发明的，把一切复杂的事情简单化口号化，工作量大了发鸡汤鼓励员工奋斗，发不出奖金用鸡汤鼓励员工隐忍，项目黄了用鸡汤告诉大家明天会更好 。如果你领导朋友圈全是这种玩意儿，或者在微信群隔三差五就发鸡汤给员工打气，那他一定是个傻叉 。这种人能扳倒就给丫办了，弄不动你就跑路吧，跟着弱智打下手的痛，我可能这辈子都愈合不了了 。
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第三、没有自控能力，而且素质极低 。这种领导一般都是中了六合彩，突然被委以重任的，其实根本没有大人之才，心智还是个跑销售的小伙计，但强行升级到总经理 。这种人的典型表现就是抗压能力弱，见不得下属对自己的半点反弹，习惯性情绪失控，而且没有管理者的素质，所以喜欢骂人和侮辱下属平衡自己内心 。这种人如果是领导岗，那说明老板本身也是二百五，这家公司绝对不能长久，及时走人为善 。
【你最讨厌领导的三个行为是什么意思】
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