管理人员考评的基本目的
管理人员的基本目的是:
1、 为员工的晋升、降职、调职的离职提供依据 。
2、组织对员工的绩效考评的反馈，达到取长补短的目的 。
3、对员工和团队对企业的所作贡献进行评估 。
4、为员工的薪酬决策提供依据 。
5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估 。
6、了解员工和团队的培训和教育的需要 。
7、对培训和员工职业生涯规划效果的评估 。
【管理人员考评的基本目的】8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息 。
推荐阅读
- 怎样管理一个微型企业
- 质量管理的七项原则是什么
- 企业管理学属于文科吗
- 网管人员的主要职责
- 人员测评与选拔的作用是什么
- qq飞车手游称号管理在哪
- 管理的经济方法具有哪些特点
- 如何对供应商进行有效的管理
- 管理决策的基本过程是什么
- 快手直播怎么设置管理员