孕期调岗可以降薪吗
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。女职工孕期，享有不被降低工资的权利 。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低 。另外，不得降低女职工工资的这一特别规定，保护期限从女职工怀孕开始，要一直持续到女职工哺乳期结束，在这期间，如果用人单位随意降低女职工工资，都涉嫌违法 。
【孕期调岗可以降薪吗】法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。
推荐阅读
- 脚底板长水泡可以挑破吗
- 具备什么条件可以成立个人合伙
- 胰岛素注射笔能带上飞机吗
- 社保没有交满十五年怎么办 可以延长缴费时间
- 既然可以拥抱就不要轻易放掉 伤感说说经典句子大全
- 可以在黄山光明顶搭帐篷吗
- 上挂锻炼是快要升职吗
- 一英尺是多少厘米 大家可以了解一下
- 面粉可以做很多美食你喜欢吃什么样的面食呢
- 银行卡流水可以查多久