双薪是什么意思 双薪的介绍
1、双薪是一种奖励员工的形式 ， 通常分为两种：一种是12+1的方法 ， 即到年底企业多发给员工一个月的工资 。这种是以时间为衡量指标的 ， 只要你做满了一年 ， 就可以拿到双薪 。
【双薪是什么意思 双薪的介绍】2、还有一种方法是12+2 。即当员工为公司服务了一整年 ， 有多发2个月的薪水作为奖励 。这种是非常灵活的做法 ， 它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量 。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果 ， 获得最大利润打分 ， 客户指标是由客户满意度来打分 ， 个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分 。一般地 ， 公司营业指标在双薪中占10-20% ， 集体工作量占30-40% ， 而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量 。也就是说 ， 当你个人努力完成工作 ， 发挥集体协作精神 ， 完成公司营业目标时 ， 才能最终获得双薪 。这种灵活的做法 ， 已经在国外非常流行 。它充分调动员工个人的积极性 ， 发扬团队合作精神 ， 为公司做出贡献 。
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