中国联通校园招聘进面比例中国联通的校园招聘值得去吗 _联通

个人而言，并不建议入坑中国联通，其实也不建议入坑中国移动和中国电信，相对而言都是坑。
运营商的收入，现在并不是很高。
中国的运营商，在2000年左右还属于不错的，算是当年的高薪行业，但是经过一次次的工资改革，现在运营商的工资并不是很好。
工信部要求运营商不断的提速降费，还有各种网络制式，光纤的普及覆盖，大支出之下，收入下降，做为国企还有利润的要求，各种矛盾之下，运营商内部挖掘潜力，导致了运营商的收入，大不如从前。

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分拆之前的中国联通的收入还可以，但是背上了网通这个大包袱，工资就拉低了太多了。中国的三大运营商之中，中国联通的工资，在很多城市都是垫底的一个。
现在要想学习些知识，去运营商也不是一个好去处。
实话实说，现在运营商内部员工的技术水平，是严重的下降的。一方面是工资低留不住高级人才，运营商内部人员流失严重，很多都去了乙方；另外一方面是华为兴起之后，过度交付导致运营商内部不需要太懂技术，大量的工作都交由乙方（第三方）完成了，这也导致了新员工技术成长基本是没有；第三个方面就是现在通信业钱给的越来越少，乙方也使用了大量的第三方（第四方）给运营商提供服务，这就导致了运营商基层接触到的乙方人员，技术水平也不高，也学习不到什么东西了。

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去了运营商，即使是技术岗位，很多时候都是写一些没有什么意义的PPT,word,整理一群excel，除了办公软件使用的是越来越六了，其他的技能也不会有什么增加。
运营商的营销压力过重。
目前三大运营商都是全员营销，大量的营销任务占据了员工的大量的时间，压力大，发展任务在肩，这个不在行业内部的想象不到。

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不过这点据说是未来运营商不在考核市场份额指标了，不知道会不会有所改善了，不过也可能还是那个样子。
总而言之，现在的通信业的运营商，并不是大学生的好去处，还是别来了，中国联通这个坑，还是不要跳了。说运营商收入高，有发展的，基本都是业外人士。
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三大运营商现在都在走下坡路，联通作为其中一员，当前的状况属于典型的鸡肋，比上不足比下有余，谈不上坑，也说不上好，要不要入局取决于你有没有更好的选择。
如果有更好的选择，比如去烟草、电力，或者考上公务员，可以不用考虑联通。反之，去联通也无妨。像联通这样的国企，在省级以上公司还是不错的，工资待遇干不说，晋升空间也大。最吃亏的是市县两级公司，受网点收缩及大环境的影响，近几年工资待遇一直在走下坡路，加上各种考核指标带来的工作压力，使得其不再像过去那样具有优势和吸引力。特别是基层员工，某种程度来说，拿到的工资也仅是够过日子而已。
【中国联通校园招聘进面比例中国联通的校园招聘值得去吗】以小公所在的西部三线城市为例，联通一线员工工资拿到手基本上在四千左右，属于中等水平，大致和公务员相当，但其付出远超公务员，很多员工的上班模式基本上是常年866 。中层干部相对好点，实际到手收入基本上可以到七八千以上，加上年终绩效等，一年15万+没有问题。至于老总级的，在哪里都不会差，不说也罢。