文章插图
【辞退员工周几】辞退员工不论周几都可以 。一般情况下,用人单位辞退员工的,应当提前三十日通知；如果处在实习期,应当提前三天通知员工 。但如果员工存在过错,导致公司遭受重大经济损失的,可以随时解除劳动合同 。解除劳动合同与开除、除名的主要区别在于有无经济补偿 。根据《劳动法》第二十四、二十六、二十七条规定：由人单位解除劳动合同的,应给劳动者经济补偿 。因违纪而被开除或除名,尽管采用解除劳动合同的方式,但不属劳动法相关规定的情况,因而不用给予经济补偿 。
推荐阅读
- 钉钉怎么使用员工健康打卡
- 过年公司给员工发什么福利好呢
- 如何帮助新员工快速成长
- 员工参加沙盘模拟培训有什么好处
- 新年祝福语：员工对公司的新年祝福语
- 证券员工替客户考研 大连代考
- 上海达丰被辞退的流程
- 详细盘点广西公务员工资待遇 广西绩效工资
- 高兴遇见你每周几更新
- 继母的拖油瓶是前女友每周几更新