为何民众反而失去夜晚自由了韩国时间

对于上班族而言，加班无疑是最令人头疼的问题，尤其是在加班文化盛行的亚洲，“隐形加班”无处不在。针对这一问题，韩国于7月起开始实施新的工作时间法案，规定每个员工每周最长工作时间从68小时减少到52小时。但是，这项针对大城市办公楼中长时间工作的白领的新规定，并不适用于从事手工或不定时工作的人们。新法案实施了一个月之后，由于面临薪资减少，人们蜂拥到监管不力的行业打工，进行各种夜间兼职。本来意在让民众休息的法律，反而变成了逼迫人们失去夜晚休息时间的元凶。

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办公室职员对新法律十分欢迎
减少工作时长对于白领一族而言无疑是个好消息。很多人长期以来一直抱怨韩国的加班文化，即尽管工作不多，依然希望员工能够加班到很晚。还有人说老板经常会在正常工作时间以外分配额外的任务，导致许多员工整天加班到很晚，因为他们知道无论工作量如何都要加班。
“当你的老板还在的时候，你很难告诉你的老板你要比他早回家。我甚至要告诉他们，我很抱歉我有事要先走。”27岁的赵正济（Jay Jung）这样说，他在医院管理部门工作。以前，他通常每天至少加班两到三个小时，而现在所谓的“夜生活”终于变成可能，“因为我们现在可以按时回家了” 。

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法律实施以后，每周五晚上7点，首尔市政厅会切断大楼供电，一些私人公司在整个星期都播放提醒，告诉人们早点回家。有的时候，零售商和面包店的开放时间也缩短一个小时。更积极的策略包括监控办公室和限制员工使用打卡系统的时间。违反法律的雇主将面临最高两年的有期徒刑和巨额罚款。
底层劳动者被迫打两三份工维持生计
白领们乐于享受更多休息时间，但对于按小时拿薪水的底层劳动阶层而言，强制减少工作时长就等于减少收入，让他们不得不再多打几份工来维持家用。
首尔市民金正哲（kim Jeong-cheol）每天早上6点起床，为首尔富裕的居民运送包裹，晚上下班之后又开始了代驾工作，到了午夜才结束他的工作。他还在一家化妆品分销公司工作，由他与妻子在家中经营。金有三个女儿要上大学，所以现在每天工作约19个小时。

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金是韩国首都众多承担额外工作的人之一，这正是新颁布的法律造成的意外后果。该法律本来旨在限制工作时长以给予人们更多空闲时间，让上班族早早回家，减少夜间驾驶。然而金认为：“立法者通过的新的法律只会使强权和富人受益。”
该法律出台后，金的收入下降了40%，而这样的情况不只发生在金身上。一位只提供了姓氏的朴女士说，由于工作时间设定了上限，她每月损失的工资约50万韩元（约445美元），于是开始在便利店多打一份工。一位姓徐的建筑工人也因为该项法律打了第二份工，工作结束后提供非正式的公交服务。

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【为何民众反而失去夜晚自由了韩国时间】据政府统计，大约三分之一的韩国劳动力从事不定时工作，如建筑工人、驾驶员、清洁工或便利店服务员。国民议会估计，由于加班工作减少，15万名劳工每月平均减薪41万韩元。也正是因此，劳动阶层的人们讽刺这个新法律是在强迫他们从事第二或第三份职业：“不再是吃晚饭的生活，而是一种直接跳过晚餐的新生活。”
“这项52小时的法律旨在使所有工人受益，但事实上却只会对从事稳定的高薪工作的人有利，例如公务员和在公司工作的人。” 韩国救济司机协会会长金正勇（Kim Jong-yong）表示，自新法通过以来，约有2万人涌现成为兼职代驾司机。“打第二份工是让底层劳动者离开街头的唯一办法，这是最后的选择。”

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繁荣的经济背后寻常人牺牲了生活
在20世纪60年代，韩国国家经济迅速扩张，在一代人的时间里从朝鲜战争导致的经济破败到成为世界第12大经济体。它已经产生了像三星、现代和LG这样的国家领军企业，这些大型企业集团具有重大的政治影响力，但这样的成就是以民众牺牲休息时间为代价的。
韩国工人在经济合作与发展组织成员（OECD）中工作时间最长，仅次于墨西哥。去年，韩国人平均工作2024小时，每周约38.9小时。与英国和澳大利亚的民众相比，尽管平均收入大约相似，韩国人每年的工作时间要比这两国民众超过约400小时，也就是比他们多工作10个标准工作周。