什么叫绩效考核又是怎么考核的
【什么叫绩效考核又是怎么考核的】绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程 。
考核方式：
主管考评 。指上级主管对下属员工的考评 。这种由上而下的考评，由于考评的主体是主管领导，所以能较准确地反映被考评者的实际状况，也能消除被考评者心理上不必要的压力 。自我考评 。指被考评者本人对自己的工作实绩和行为表现所作的评价 。这种方式透明度较高，有利于被考评者在平时自觉地按考评标准约束自己 。但最大的问题是有“倾高”现象存在 。下属考评 。指下属员工对他们的直接主管领导的考评 。一般选择一些有代表性的员工，用比较直接的方法，如直接打分法等进行考评，考评结果可以公开或不公开 。同事考评 。指同事间互相考评 。这种方式体现了考评的民主性、但考评结果往往受被考评者的人际关系的影响 。顾客考评 。许多企业把顾客也纳入员工绩效考评体系中 。在一定情况下，顾客常常是惟一能够在工作现场观察员工绩效的人，此时，他们就成了最好的绩效信息来源 。
推荐阅读
- 人造玉石的材料是什么
- 孩子读书要注意什么？六大基本注意事项
- 什么是水性漆
- 键盘在电脑上为什么无法使用了
- 三级医院和二级医院的区别是什么
- 明月几时有把酒问青天的全诗是什么
- 天安门升旗时间是根据什么定的
- ddos是什么 ddos简述
- 小春花电视剧叫什么 小春花电视剧简介
- vivoy66更换卡发不了短信怎么办 vivoy66i手机为什么发不了短信