「养老金」企业职工缴费年限30年和40年对比 退休后养老金差距有多少
我国的企业职工养老保险是从1992年1月开始计算的，如果是在2022年办理退休，实际缴费年限最长的也就是30年，如果有40年缴费年限的人，基本上都有10年以上的视同缴费年限，而各地在计算退休人员的养老金时，基本上都要划分为统账结合账户建立之前和建立之后来分别计算
所谓统账结合，即在养老保险缴费时，单位缴费部分是计入统筹账户，个人缴费部分是计入个人账户，这种统筹账户和个人账户结合模式，就称为统账结合的模式企业职工养老保险个人账户的建立是从施以后才开始建立的，除了个人缴费部分全部计入个人账户以外，单位缴费部分还要划入一定的比例计入个人账户，这是我国企业职工养老保险个人账户建立的初期阶段
【「养老金」企业职工缴费年限30年和40年对比 退休后养老金差距有多少】各地个人账户建立的时间也是不统一的，大多数地方基本上都是从1996年1月开始建立的在个人账户没有建立之前参加工作或是参保，在个人账户建立之后办理退休的人员，养老金是分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，也就是要加发过渡性养老金;在个人账户建立之后参加工作并参保的人员，养老金只有基础养老金、个人账户养老金两个部分，没有过渡性养老金
按照时间来推算，工龄满30年和40年的人，基本上都是在个人账户建立之前参加工作的，如果都是在2022年办理退休，那么工龄40年的人，在统账结合模式建立之前的缴费年限(含视同缴费年限)比工龄30年的人员至少长10年，不管是基础养老金还是过渡性养老金都更有优势
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