在农村生产队七五年至二零零六年干会计没有什么补助吗？ _七五年

在农村生产队七五年至二零零六年干会计没什么补助吗？

提问君这个问题有点大。一般八几年实行责任制后就取消了生产队，那就同时取消了会计，补助一说就不存在了。

笔者从七三年干生产队会计至七七年，那时一天10个工分，分值四毛至五毛，有的生产队没搞好，分值一毛至三毛的很常见，一年下来会计补助300工分，值十几元钱。

其实这补的是一点心意而已，干部起早贪黑，夜以继日地完成工作没计报酬，受上级训导群众埋怨是常事。有的人会问，你们贪财了吗？告诉你，那时生产队比农户还穷，一分钱要当两分用，总是春借秋还，群众从不担心干部贪污。

其他网友观点

每次下到村里都能见到村中年逾70的老文书或会计（身兼数职如村邮员等等），忙着村中大小事情，一问才知全市许多乡镇无相关农村会计（文书）报酬标准不一。浙江除有些县外其他县市尚无对工龄较长的村退职会计（文书）进行生活补助。有些村退职老会计年老体弱，生活困顿。

【在农村生产队七五年至二零零六年干会计没有什么补助吗？】村干部是农村基层工作的主体和基石，是带领农民建设社会主义新农村的“领头雁” 。随着新农村建设的快速推进，村级规范化管理的要求越来越高。对村委“三巨头”——村书记、村主任、村会计（文书）的工作量也与日俱增。（村书记、村主任工资待遇已经落实）而村文书作为村级组织中的重要一员，不仅担负着整个村级大量日常业务工作和具体事务的管理，还要做好上情下达，下情上传，当好参谋助手，是一个名副其实的“内当家” 。他们几乎每天都要驻扎在村中为村里大大小小的琐事不停忙碌。为此不能远出谋生。然而，村文书绝大多数不具有“职业化”身份，他们在履行“公务”的同时，也要为一家人的生计问题奔走忙碌，各种后顾之忧制约了他们放手工作、履职为民激情的释放。

一、建议相关职能部门出台有关政策制定农村会计（文书）报酬参考标准。可适当提高村干部薪酬待遇建立激励机制，激发工作热情。建议村文书工资待遇由“基础工资+工龄+绩效工资+奖励工资”四部分组成。

二、建议相关部门给连任20年以上退职村会计颁发《退职荣誉证书》。据了解，各县市组织部、妇联等单位给予任职20年的村妇联主任发证书，相关部门为老会计（文书）申请颁发《荣誉证书》。

三、建议相关部门给予连任20年以上离任农村会计生活补助的做法对基层农村离任会计生活进行补助。

其他网友观点

我是七五年当的生产队会计，干到八二年，现在还保存会计证呢，市农业局发的，那时的会计沒什补助，而且和社员一样劳动。到目前也没有什么补助，只有靠自己劳动挣钱了。