提成按百分之五怎么算 百分之3是多少
如果有梯度，导购会想办法尝试上一个梯度！
3 。绩效工资
【提成按百分之五怎么算 百分之3是多少】月度工作分模块，核算不同的绩效系数，完成这些任务后才能获得相应的绩效工资，用于约束导购的月度工作内容 。
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4 。奖金
奖金是用来激励员工朝着某个方向努力工作的 。与奖金相比，奖金可以让员工感到自我价值 。奖金的设置可以根据店铺各个阶段的具体情况分为几块 。
例如，如果本月生日蛋糕的销售额需要增加，那么奖金将与生日蛋糕挂钩 。如果我们想在本月降低投诉率，那么奖励将与投诉率挂钩 。除了物质激励，还可以设置一些“销售冠军”、“服务明星”等精神激励 。
5 。福利
福利设置主要是为了提高店铺的团队凝聚力 。老板可以根据具体情况定期或不定期地组织团队活动，让大家吃、唱、唱，或者其他团队活动 。通过活动增强了团队凝聚力和向心力，团队凝聚力高，人人有情，自然流失率低 。
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