你手上有两个offer，一个是996的30k，一个是885的20k，你选哪一个？ _30k

我觉得我很有必要回答这个问题，因为我本人经历过11116（每天11个小时，每周六天），也经历过885（每天工作8小时，每周工作5天）。

首先996这个词语如果不是被互联网营销号给吵起来哎的话，可能很多人不都指导这个996是什么意识。因为目前社会上很多公司其实就是996，包括未来也不会少。提起996大家脑海想到的第一类行业就是互联网，码农。。。但是说真心话，中国最新996或者比996 还要厉害的应该属于制造行业，从创立之初应该就是没听工作11个小时，每个月能休息4天已经很了不起了。

另外回答笔者的这个问题,有两种情况：

1.你已经成家

如果你已经成家，并且家庭的负担是20K能承担的起的，那我建议你兼顾家庭，选择后者。

如果你已经成家，但是综合考虑各方面因素，比如公司平台，家庭整体收入，外债，我建议你选择前者

2.你没有成家

1.如果你还没有成家，我建议你选择前者，因为我们会发现885工作制度很难适应996的制度，或者要很长时间适应，我就是885的工作制度，跳槽到一家集团总部准确来说是每天10-11个小时，休息时间很少，压力很大，后面就坚持不了多久就离开了。但是996 的氛围坚持下来的应该很快就能适应885

2.30K的薪酬和996的工作制度更适合年轻人，熬的起，扛得住。

综上所述，选择什么工作要结合平台，机会，家庭，岗位，不能单独看薪酬和工作时间，如果每天学不到东西，让你带着996岂不是更煎熬，你们觉得呢

其他网友观点

你手上有两个offer，一个是996的30k，一个是885的20k，你选哪一个？

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选offer，选工作，一定不能只看总薪酬，而是要综合来评估，否则结果会让你大失所望，严重的都可能家庭破裂。

996月薪3万，885月薪2万，乍一看，好像月薪3万的更具有吸引力。每周多工作一天，每月可以多收入1万元，一天2500元似乎非常有吸引力。但是，同志们，大家不要too young too simple了，企业家都是很聪明绝顶的，给你高的薪酬一样会让你付出更多的努力造成更大的价值。

选择一份工作，我一般从4个维度来考虑：岗位和职级、行业/公司的发展前景、与个人生活述求的匹配度、薪酬。

一、岗位和职级，职场每走一步都要更进一步。

为什么说这个很重要呢？在职场的发展过程中，我们都希望自己能够逐步成长，逐步提升。打工族，升职加薪有2种方式。一是内部升职加薪；二是跳槽升职加薪。

关于跳槽，很多人会觉得涨工资就好了，升不升职无所谓，其实不然。想要职场走得远，你一定要尽量在35岁之前走上中层岗位。每一次跳槽，尽量都要在岗位上有一定的提升，才能为下一步做平台。

比如你现在在原公司是一个专员岗位，如果要跳槽，那你至少争取主管级以上岗位，如果你跳槽过去还是专员，除非你在那个公司能够晋升，不然在你下一次跳槽的时候，大概率的级别只会定在主管，但如果你这一步跳槽就是主管级以上，那你再下一次跳槽的时候就可以争取经理级别了。

回到这个题目，月薪3万跟月薪2万怎么选？如果月薪3万是某私企的程序员岗位，月薪2万是某知名国企的it部经理，面对不同的企业性质、岗位级别、工作内容，你会怎么选？想不明白，没关系，继续往下看第2点和第3点。

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二、行业公司的发展前景直接决定了你能走多远，未来有多少溢价！

选一个发展潜力大的行业，就是选未来，选大市场。好的行业，对于人才的需求旺盛，未来跳槽或者创业的机会都比较多，路也比较宽，相对来说失业风险性小。

公司的发展前景其实直接决定了你这一份工作能够走多远。能给你下一份工作积累多少的资本？跳槽一定要选择公司处于上坡阶段，或者相对比较平稳定的，在行业内有一定地位的企业。千万别选走下坡路的企业，最终只会把你弄得一地鸡毛。

有一些初创的企业，为了扩大市场规模，大范围的招兵买马，这种时候也会高薪挖人。如果你选择这样的企业，你当下可能会获得比较高的一个报酬，但是其未来具有不确定性，正所谓风险和收益并存。创业成功，其乐融融，也可能一夜暴富；如果被创业的浪潮拍死在沙滩上，那就要重新开始了。

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三、和个人述求相匹配的工作才能让你做到真正的工作和生活两不误！

一个人能够开开心心的工作，背后一定有家庭的支持。抛开生活、抛弃家庭的工作注定无法长久。为了工作而舍弃生活，短期无大碍，长期百害无一利。

有个朋友老吴，很有才华，年轻有为，30岁就被领导委派到外省的分公司就当副总，主管业务，在外人看来，风光无限，前景一片大好。但是，他可不这么认为，心理有苦说不出。在升职的同时，他的小宝宝出生了，媳妇和宝宝在北京，他一个人在外省，这种背井离乡，暂时舍弃家庭的感受让他非常的难受，而且因为异地逐步出现的家庭矛盾让他感到无力。经过一段时间的纠结，他还是果断选择了离职和跳槽，回到北京，回到能够照顾到家庭的地方。但因为他已经在副总经理这种高层岗位上有过一段的精力积累，最终也比较顺利的找到了同一级别的工作。这也就是我所阐述的第一点的重要性。

回到第一个假设，月薪3万的某私企程序员岗位和月薪2万的某知名国企的it部经理？如果月薪3万需要你接受异地的条件，你还会去吗？又或者，你现在已经35岁了，你是要选择稳定还是拼青春体力？

四、薪酬合不合理，和你牺牲了什么有关！

讲完了前面的3点，你大概能够对这个工作和你现阶段的实际诉求有一个概率，它的匹配度怎么样？它可以给你带来什么，也会让你牺牲什么。

它所多出来的这1万块收入，是否值得你牺牲现有的这些东西？这个时候，就需要综合来考虑。

当然，在可接受的范围内，当然薪酬越高越好。

End--

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