十四亿人口，为什么还会出现用工荒？ _十四亿

用工荒，缺的是以前廉价的劳动力，800一千一个月的那一种。

有些地方玩套路，利用媒体传播用工荒，工资高，都是先把人大量的骗过去，其实工价很低，被骗过去的人多，你嫌工价低不做，有人会做。

其他网友观点

人口老龄化，精英在国外，思维商业化，都想做老板。

其他网友观点

中国十四亿人口，属实没错。

从人口结构来看：

小于21岁的，大学还没毕业，属于消费人群；

大于65岁的，已经退休，无生产力，也属消费人群；

中间21～65岁之间，看上去差不多占有一半比例，但，由南往北，有自小/初中就辍学不上班的，有女性到了婚育年龄结婚生育不上班的，有家里老人身体不好需要照顾的～。

除过小的/老的/各种因素不能参加工作的，剩余符合用工条件的仅有1/4不到吧。再加上现时，用工单位的苛刻要求，虽能用的工可能剩不到1/5了；但也足以够用！！！

关键有一个问题，由南到北，有多少家民企自觉的按照劳动保障法的规定在执行，视法律为无形，但，这些懂点法律的，明知道，用工单位不符合法律规定：“不签合同的”“用工不发/拖欠工资的”“不缴社保的”等等，他们还会去做你单位的工吗？

他做了你的工，等于在年纪轻轻的时候，选择自我欺骗，等自己以后老了，何来养老，何来生活福利？

【十四亿人口，为什么还会出现用工荒？】用人单位要想有发展，持续性有工人用；请先检讨自己，你们把法律/把员工/放在了何处？

也请各地劳动保障部门，静下来梳理一下：农民工也罢，普通员工也罢，技术工种也罢，管理员工也罢…；首先你们从ZF角度，得对用工单位有所要求和监督，员工的劳动权益有所保障，再谈用工慌不慌的问题。

总结一下，国内虽说，可参与劳动用工的人员比例不大，但也足以；用工单位要自觉守法，监督管理部门有作为，被用工人员有所保障，何愁无工可用，何来用工慌？

十四亿人口，为什么还会出现用工荒？