别人夸你性情中人该怎么回复 性情中人是什么意思
【别人夸你性情中人该怎么回复 性情中人是什么意思】导读:我身边有这样一个同事，凡事喜欢直来直往 。我总是提醒他不要这样说话，要留有余地 。但他回答我，要真实 。如果你对深圳生活网有什么想说的，看到不顺眼的地方，不要无情的指出来 。你不说，我觉得太虚伪了 。我是性情中人，不会绕圈子 。听了他的话，我什么都反驳不了，但是在现实生活中，如果你在职场上什么都不能出，没有人能撼动你的地位，那你要记住，总有一天灾难会从你嘴里出来 。如果你的地位比较高，不是因为你的真性情，而是因为别人尊重你的地位 。当你在你的位置上，别人的冷嘲热讽在等着你 。对于所谓的性情中人，通常表现为如下 。
1.表达不走山路十八弯:现实生活中，大家都知道性情中人普遍自负，认为自己情商高 。如果想用这种直接、性情中人的方式来获得别人的尊重和认可，在现实职场中往往事与愿违 。你的直接和性情中人只能让别人讨厌你 。说得好听点，你是性情中人 。说白了就是说话不经过大脑，不懂得尊重别人，更不要说设身处地了 。在别人眼里，你只会让别人觉得你弱智，愚蠢，别人只会鄙视你的情商 。
2.我不知道我口中的美德:我遇到过一个部门主管，他为了炫耀自己的管理能力和领导能力有多强，经常非常直接和严厉地批评下属，仿佛下属就是一群傻逼，在安排工作和批评的时候从来不考虑场合和别人的感受 。结果到了年底，人力资源部在统计各部门的离职率的时候，他所在部门的离职率基本上已经达到了100%，基本上是一招一式 。公司对离职人员做离职调查的时候，其他部门的离职人员基本都是统一回答:我们领导不懂得尊重人，说话没有一点风度，好像我们都是懦夫，只有他是最优秀的 。既然这样，我们为什么要跟着他？就这样，批评和安排工作的人不知道自己说了什么，不知道给下属留面子，不知道尊重下属，很快就被公司安排了其他工作，部门负责人也转移了 。
3.做事没有考虑的余地:这种人自身能力确实很强，但只是因为他是性情中人，所以他身上没有团队意识和团队精神，更谈不上尊重他人在深圳生活网 。他只是忘记了现在的职场已经不是个人英雄主义的时代，而是团队在战斗的深圳生活网一代 。一个连团队都融入不了的人，怎么可能和大家一起做好事？另外，这种自以为是的人还有一个最大的特点就是总喜欢通过炫耀自己来贬低别人，从而抬高自己的身价 。这种做事说话都不考虑余地的人，再优秀再睿智，你说话不留余地都是对别人最大的不尊重，对自己最大的伤害 。
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