关键绩效指标包括哪些
关键绩效指标包括发展性指标，改善性指标，监控性指标 。发展性指标是基于企业战略发展的关键绩效指标；改善性指标是基于企业经营改善的关键绩效指标；监控性指标是基于企业经营保障的关键绩效指标 。
【关键绩效指标包括哪些】企业关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础 。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标 。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键 。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分 。
推荐阅读
- 48伏电动车能跑多少公里?能跑多快? 关键看电池容量和电机功率
- 审计绩效考核中的管理会计应用
- 华兴银行党委书记张长弓被查！同为“宝万之争”关键人物，金谷信托总经理徐兵也被“双规”
- 中银理财有限责任公司副总裁戴赜：提高银行理财竞争力，除了投资及产品策略外，执行是关键支撑点
- 网贷175号文透露的三大关键词意味着什么？ “退、关、转”
- 苹果11开关键挂电话怎么取消
- dde指标使用技巧 使用技巧学会运用了么
- 微信关键词自动回复怎么设置
- 便秘怎么改善 饮食调整最关键
- 你是我的关键词表达什么意思 我的你是什么意思