什么情况下企业不支付经济补偿金
按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：
1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金 。
2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金 。
【什么情况下企业不支付经济补偿金】3、由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 纸张大小25k是什么意思
- 雷克萨斯为什么叫凌志 雷克萨斯的前身叫凌志为什么会被改名字呢?
- 油箱吸气是什么故障 怎么导致的呢
- 书信的格式是什么准确点急急
- 原料米与普通米的区别是什么
- 泰拉瑞亚骷髅之书有什么效果
- 阳澄湖大闸蟹什么时候上市
- 劳动关系与承包关系的区别是什么
- 祝愿朋友的暖心句子 有什么祝愿朋友的句子
- 2020抖音撩人情话 有什么比较撩人的情话