单位和企业应该怎么样对待员工在办公室打印孩子家庭作业的问题？ _家庭作业

非常时期，单位完全可以大大方方对员工说，欢迎打印孩子的作业，单位是你的坚强后盾！花不了几个钱。如果怕影响工作，指定一个体息时间。[赞][赞][赞]

其他网友观点

【九九观点】这种事往大了说就属于破坏公司的规章制度，给公司挖墙脚，给公司带来了“巨大”损失。可是如果往小了说，就是几毛钱的事儿，实在没有必要束手束脚。

一、的确存在办公室打印机私用的情况。

题主的这个问题突然让我想起来：很多年之前在一家企业当实习生的时候，那家企业老板对于打印机的态度。

【单位和企业应该怎么样对待员工在办公室打印孩子家庭作业的问题？】在我们进入这家企业的时候，老板就直接把我们领到了打印机旁，并且指着打印机告诉我们：这个打印机如何使用，如何能够使节省纸张，如何两面打印，说完之后老板就走了。

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当时我们这一群萌新还是一脸懵圈，相互之间都不知道是怎么回事，问了几位职场老员工才知道，原来这是公司的老规矩，老板从来不阻止我们使用打印机，如果员工有一些什么紧急情况，用公司打印机也无需报备。

但是老板也会一直强调：大家想用打印机随便用，可是不能浪费。

那可千万不要小瞧这样一个举动，对于当时的职场新人来说是莫大的荣誉和鼓励。毕竟刚来到这家企业，老板就直接赋予你可以行使某些事情的权利，而且还会告诉你怎样去行使，手把手的教会你，这对于一个新来的员工来说瞬间干劲十足。

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二、遇到员工在办公室使用打印机，不妨大方一些。

在写这篇文章的时候，还是有颇多感慨的，最开始的时候想把打印机与企业文化联系在一起，而后来想想没有太大必要。

简单讲的话，打印机无非就是个物件而已，这个物件的使用权以及由谁来使用在公司领导手中，可是如果公司领导一直牢牢的拿捏着这个物件的使用权，反而不利于公司员工为公司做贡献。

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大家要明白，企业打工其实就是一起搭伙过日子，所有的员工有钱出钱，有力出力，有资源出资源，有人脉出人脉，所有的人相互之间优势互补，慢慢的形成一个集体，这个集体推着公司往前走。

可如果公司领导太抠门，时时刻刻想控制员工，对于公司的发展而言，阻滞作用要远大于推动作用。

我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。

其他网友观点

弄个专用打印机，配台电脑。上面写上，疫情期间，共渡难关，私事打印专用。

花不了几个钱。

单位和企业应该怎么样对待员工在办公室打印孩子家庭作业的问题？