大小休是什么意思

大小休是什么意思,很多小伙伴都听过这个词,那它是什么意思了,现在小城生活网的小编带大家一起看看 。

大小休是什么意思1

【大小休是什么意思】 大小休即大小周休息 。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环 。

截至2019年8月,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休 。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制 。


大小休是什么意思

文章插图

扩展资料

劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间 。

(一)准备结束时间系指劳动者在工作日(班),为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;

(二)作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间;

(三)劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间;

(四)工艺中断时间系指劳动者在工作时间中,因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间 。

大小休是什么意思2

大小休即大小周休息 。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环 。

截至2019年8月,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休 。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制 。

扩展资料:

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,应根据劳动法的有关规定,与工会和劳动者协商,履行审批手续,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成 。

对于实行不定时工作制的劳动者,企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息 。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发 。

大小休是什么意思3

1、大小休是我国国内公司一种休息制度,例如,一个员工上周工作6天,只是周日休息1天,那么下一周可以休周末2天,以此类推,两个星期周末一个休两天、一个只休一天,这就是大小休的含义 。

2、大周指的是日历上是偶(双)数为周末可以休息2天,而奇(单)数为周末就只有1天的休息时间称为小周 。

    推荐阅读