同样都是3500元的工作，一个包吃住不交五险一金，另一个不包吃住交五险一金，你们会怎么选择？ _五险一金

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楼主您好，同样都是3500块钱的工作，一个包吃住，不交五险一金，另外一个不包吃住交五险一金，你们会怎么选择自己的工作呢？我觉得五险一金当中的五险是属于法定的责任和义务，这是劳动合同法中明确规定的，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳五险的待遇，也就是所谓的社保的待遇，所以说不缴纳五险一金的企业那么很明显是违反了劳动合同法的规定，属于一种违法行为，那么这样的企业它是不合规的。

所以说我们在选择企业的过程中，一定要选择合规的企业，因为它在平时经营生产的过程中都敢不合规，说明这样的企业对于自己的发展前景那么也是没有好处的，所以说我们尽量还是要选择拥有五险一金的企业，毕竟五险一金给我们自己带来的好处是非常多的，所以说这一点是非常重要。

而且不包吃住这个问题实际上自己也是可以解决的，因为毕竟自己租房子住也是可以解决这个问题的，但是五险一金如果说长期以往下去自己永远没有社保的话，那么对自己将来领取退休金的待遇会产生一个很大的影响和麻烦。所以我们一定要选择拥有五险一金的企业去工作。

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楼主你好，同样是3500元的工作，一个包吃住不交五险一金，另外一个不包吃住交纳五险一金，你们会如何选择？对于一个企业单位缴纳或者不缴纳五险一金，那么就说明这个企业单位有没有按照正常的劳动合同法的约定去执行，为员工承担相应五险一金的交纳，也可以说明这家企业单位是一个什么样的状态。

所以我认为很明显是要选择拥有五险一金的单位，因为对于拥有五险一金的单位，这家企业单位应该来讲更加正规化，更加会严格的按照社会保险法和劳动合同法的约定，去给员工承担相应五险一金的费用。那么至于这个包吃住的问题，实际上对于我们个人来说，虽然是不包吃住，但是从吃住角度来考虑这个问题基本上是对于自己来说也花不了多少钱。

所以我认为最重要的还是让自己选择一个拥有五险一金的企业单位，因为五险一金将伴随自己的终身，而且累积缴费年限越长，那么将来所获得的收益也就越大，所以说五险一金对于自己来说相比于这个吃住的问题更加的重要。

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必须买社保，除非你打算40岁就死，不然日后你会遇到很多问题，例如治病，有医保跟没医保差很多很多。不要相信什么年轻多赚点你不差那一千几百块，能干嘛呢。而且重点是年轻人多少钱都不够用，与其拿去吃吃喝喝，还不如拿去买个保障