企业年金到底要不要参加？ _年金

企业年金到底要不要参加？

早在2015年开始，机关事业单位就都开始从工资中扣除职业年金。而去年的2月1日《企业年金管理办法》实施标志着企业年金制度的完善。作为一个可以选择的自主性很高的制度，他和传统的社保有哪些不同？如果你的单位有年金制度，要不要参与奖进去呢？

什么是企业年金

在国家的规划中，养老要分为三大支柱，养老保险、年金制度、商业养老保险制度。所以年金在制度上是与养老保险并列的。

具体层面，就是让企业和个人各出一部分钱，交给有相应资质的投资机构进行投资，等到符合领取条件了，再进行领取。

什么情况下可以领取企业年金？

1、到达退休年龄。

2、丧失劳动能力。

3、出国定居，也就是移民。

4、职工或退休人员死亡时，剩余部分可继承。

值得注意的是，企业年金在缴纳时是免税的，领取时是收税的。所以在领取方式上比较灵活，可以一次领取，可以分批领取，也可以按月领取。

如果单位有年金制度要不要参加？

企业年金是由个人和企业共同出资，而有相关资质的投资机构也比较靠谱，在加上相关的免税政策，是建议大家积极参与的。

唯一的缺点是，企业可能会在企业年金之上附加一些条件，比如提前离职会扣除一些等等。对于想换工作的人来说，要研究一下协议再做考虑哦。

【企业年金到底要不要参加？】

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其他网友观点

如果有的话当然要参加，但是大多数人是没有机会缴纳企业年金的。

我国的年金分为职业年金和企业年金两种。其中职业年金是专门面对机关事业单位在编人员的，而企业年金是面对企业人员的，与职业年金的强制缴纳不同，企业年金是否缴纳是自愿的，主要看企业的意愿与能力。在我国目前大多数建立企业年金制度的公司都是国企，虽然企业年金试行办法2003年就公布了，但对于很多人来说都还不知道这个概念。