2020社保缴费不满15年，有哪几种办法可以解决，如何避免自己吃亏？ _哪几种

随着社会的发展和进步，人们越来越多的发现了缴纳社保的好处。比如退休以后有一份稳定的养老金待遇，而且每年会根据国家发布的养老金调整通知进行增涨。有些退休时只领两三百元养老金的老人，十几年后现在能领到两三千元。但是参保缴费15年不是一件容易的事情，人们收入不稳定参保断断续续，每年都要拿出几千乃至上万元缴纳社保，确实有一些人坚持不下来。如果到达退休年龄，缴费不满15年怎么办？

一、延迟退休继续缴费

社会保险的规定是强制与自由选择相结合。如果我们是企业职工，企业就有义务给我们缴纳社保；如果我们是灵活就业人员、个体工商户这样的群体，个人可以选择参加基本养老和医疗保险。

国家规定的法定退休年龄是对所有人都是统一的，因此对于到达退休年龄时缴费不足15年的人群，也需要一定的约束。最初国家的规定是将个人账户部分返还为个人终止养老保险关系，这种方式极大的降低了灵活就业人员成本的积极性。

2005年前后，国家再次完善城镇职工基本养老保险制度，明确其可以延迟退休继续缴费。最初的规定是继续缴费60个月以后仍然不足15年的，可以一次性补齐15年。

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2011年7月1日社会保险法实施以后，并没有相应60个月的规定了。在社会保险法实施细则中，国家明确对于2011年7月1日已经参保交费并建立了个人账户的，仍然可以按照缴费60个月，一次性补齐15年的规定执行。之后参保的新人就没有这一优惠政策了。

也就是说，如果我们五十九岁开始参保，需要74岁才能退休了。

二、养老保险补缴

很多人遇到延迟退休的时候就会觉得不划算。因为人的寿命是不确定的，但不管怎样，越早退休肯定领取的养老金时间越长。自己会有更多的可选择性可以继续打工，也可以安享晚年。因此，很多人就想养老保险可不可以不缴呢？有的情况可以，有的情况不可以。

为职工缴纳社保是单位的义务，也是劳动者的义务。如果我们和用人单位劳动关系存续期间，用人单位没有按照法律规定给职工缴纳社会保险的话，那么这是违法行为。职工可以向劳动监察部门、劳动仲裁或者人民法院维权。企业缴费需要承担每日5/10000的滞纳金。

灵活就业人员不可以补缴养老保险。人社部2016年出台了《关于进一步加强企业基本养老保险基金收支管理的通知》，明确城镇个体工商户和灵活就业人员不可以通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。这是两种参保行为的不同。

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三、转为城乡居民养老保险

【2020社保缴费不满15年，有哪几种办法可以解决，如何避免自己吃亏？】如果到达法定退休年龄，有的人确实缴不起了，也不愿意晚领养老金怎么办？因此社会保险法规定可以转为城乡居民养老保险，按照有关待遇的规定领取养老金待遇。

城乡居民养老保险是一种非常灵活的保险缴费档次，从每年100元到几千元不等，几乎所有成年居民都可以参加这种保险。即使是低保户，国家也会为其代缴最低的档次的居民养老保险。

城乡居民养老保险，如果缴费不足15年，在60岁时可以一次性补齐，然后享受退休待遇。不过其退休待遇构成跟职工养老保险是不一样的，待遇普遍会低一些。基础养老金是由国家补贴，各地普遍在100~170元之间。个人账户养老金是个人缴费的全部部分加国家补贴和利息除以139 。而且养老保险关系转移的时候，只转移个人账户，部分统筹账户缴纳的部分是不转移的，所以个人缴费的劳动者会吃亏一些。

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综上所述，对于到达法定退休年龄缴费不足15年的参保人员，也是有上述三种方式可以解决的，不过每一项都不是很划算，一般还是建议大家尽量早缴费的好。

其他网友观点

现在出去找工作，很多人除了关注薪资之外，越来越看重单位是否会给缴纳五险一金。所谓的五险一金就是医疗、生育、养老、工伤、失业等五险，一金就是住房公积金，这一金除了一些比较正规的单位，现实中很多单位都没有帮员工缴纳住房公积金，但是五险就有很多单位会帮忙缴纳，这两者的区别就是社保是强制性和普遍性的，一金是非强制性和特殊性的。

而对于社保的规定也是每年都会有所变化，比如生育保险要和医疗保险合并了，2020年养老金可以直接用社保卡领取了，推出了电子社保卡等等，但是很多人比较关心的是对于没有交满15年社保的人有没有什么新规，毕竟很多人由于工作和个人原因会出现断缴的情况，而社保的规定是要求交满15年退休时才能领取养老金，对于未交满15年的人，社保的规定有几种处理方式可以自行选择。

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一次性补缴

在以前一次性补缴是很常见的，但是现在各地已经陆续取消了一次性补缴的政策，毕竟这对于那些每个月按时缴纳的人来讲会有失公平，但是考虑到有的人有一些特殊情况，对于这部分人可以继续选择一次性补缴。

（1）、2011年7月社保法正式实施之后，规定企业必须要给职工缴纳社保，但是之前没有规定一定要给职工缴纳社保，所以很多企业都没有给这些人缴纳社保，所以只要是2011年之前退休的国企或者事业单位职工都可以选择一次性补缴。

（2）、对于已经延长缴费年限但是还没能交满15年，而且在2011年之前就已经缴纳过社保的人，也可以一次性补缴。

（3）、部分退役军人，还有1961-1982年之间下过乡的知青，这些人都可以一次性补缴。当然对于能不能一次性补缴还是要具体到当地的社保部门进行咨询，毕竟每个地方的规定都不一样。

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按年补缴

对于很多没有交满15年，但是又到了退休年龄时，也可以每年补缴一次，但是要缴纳一定的滞纳金，这样等到交满15年就能够领取养老金，但是这个方法适用于跟15年相差三年以内比较好，相差太久就不划算了。

延迟退休

延迟退休这个课题一直是国家在研究的，但是对于未交满15年的人来讲，用延迟退休的方式来达到交满15的规定也是适用的。延迟退休的坏处就是要多工作几年，还减少了领取养老金的年限，毕竟同样是活80岁，别人60岁就开始领养老金，你要65岁才能领，就少领了5年。

转为居民社保

把职工社保转为居民社保唯一的坏处就是，居民社保的待遇是低于职工社保的待遇的，所以如果要转换之前一定要考虑清楚。

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放弃缴纳

如果到退休时，你只缴纳了五六年时间，又不适用于一次性补缴政策，那么没办法也只能放弃缴纳，取出自己之前已经缴纳的部分，但是国家统筹的部分是取不出来的。

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综上所述，社保对于我们每个人都至关重要，毕竟这是关乎每个人的养老问题，同样的家庭，有社保的人和没社保的人养老质量差别还是比较大的，对于未交满15年的几种处理方法，要根据自身情况进行选择。

其他网友观点

国家政策规定个人缴纳社保满15年的，退休后可以每月取得固定的养老金收入，每年这笔收入会根据国家发布的养老金调整通知进行增长。如果个人收入不稳定，退休时缴纳社保年限不满15年，以下应对可以保障自己的利益。

1、补缴社保

对于2011年6月30日及以前开始缴纳社保的个人，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从清完缴费的次月起发给基本养老金。也就是说，参保时间在2011年6月30日之前的，即便养老保险缴费不满15年满足，延长缴费5年后就可以进行一次性补救。

对于2011年7月1日起开始缴纳社保的个人，虽然一次性补缴15年社保已经被禁止，但是在部分地区，个人是可以对中断的社保缴费年限进行补缴的。

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例如，企业职工甲于2015年7月份首次参加社保，在2016年到2017年期间中断缴纳社保两年，部分地区现允许对这两年的社保进行补缴。所以，大家在退休之前都要对个人所在地区补缴社保的相关规定进行了解，如果有机会补缴社保，就一定要抓住机会。对于临近退休年龄，养老保险缴费年限不满15年的，补缴社保是领取养老金的捷径，今后随着社会保障制度的不断完善，补缴社保方面的规定会越来越严格，补缴社保这个方法一定要牢记。

2、延迟退休继续缴费

如果个人在退休时缴纳社保年限不满15年，但缴纳年限接近15年，在考虑自身经济情况和身体健康状态的前提下，可以延迟退休继续缴费，等到缴费年限满15年后再办理退休。

3、清退社保

如果个人达到法定退休年龄时缴费年限累计不满15年，又不满足继续缴费条件，可以申请退保。例如，临近退休年龄时缴纳社保只有几年，如果要选择继续缴费到满15年，就要等到65岁及以上才能办理退休；或是身体情况不佳，经济条件不足以承担社保缴纳。