内退、退职、退休和病退几者相比，都有什么区别？ _内退

【内退、退职、退休和病退几者相比，都有什么区别？】退职是由某种原因造成不能正常工作、不符合病退条件（年纪太轻、工龄太短）而办的“退休”，发给的叫退职生活费；内退是工龄较长、岁数接近正常退休年龄又不宜继续工作，经单位同意不上班发给部分工资，待到了法定退休年龄再办正式手续。

退职与内退是以前的叫法，随着养老保险制度的改革，或许以后将不再办理(没有退职及内退啦) 。

病退是由于身体原因不能坚持正常工作且符合提前退休的条件而办的正式退休，到法定退休年龄无需再办手续；退休适用于到了正常退休年龄(男六十周岁、女干部五十五、女工人五十岁)，并且缴费满十五年的人群。

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楼主您好，内退退职退休和病退急者相比都有什么区别？首先我们的内退和退休是有一个明显不同的区别的，内退是自己还没有到达法定退休年龄而申请的一个内部退休，那么这个内部退休是由各个企业来自行制定的，企业单位的内部的一个规定，那么是可以享受到内部退休的，所以说并不是每一家企业都有内退的规定。

内退主要是企业单位来发放相应养老金的待遇，并且内退它没有完全和企业单位解除劳动合同，所以说作为企业单位来讲，还需要正常承担员工的个人社保待遇，直到正常的法定退休年龄为止，那么才可以去办理正常的退休享受基本养老金的待遇，同时才会和企业单位解除相应的劳动合同。

那么退休我们都知道，到达法定退休年龄，那么如果自己的养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，那么才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。所以对于每一个人来说，退休应该是最熟悉不过的。那么并退是在正常退休的基础上可以享受到提前退休的待遇，一般情况下并退可以提前5年到10年左右来办理退休他和正常的退休是一样的，只不过是可以在提前时间内办理退休。

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楼主你好，内退退职退休和病退几种相比有什么区别呢？首先内退和我们社保当中的正常退休还是有很大的区别。因为这个所谓的内退那么是指企业单位的内部规定，也就是说你符合内退的条件，那么才可以享受到内退的待遇内退，就是能够在正常法定退休年龄之前，没有和原工作单位解除劳动合同，就享受到企业单位给你发放的社保待遇。

那么提前退休并退或者说是特殊工种退休，这种情况下是属于社保的提前退休。也就是说，我们如果说符合社保提前退休的规定，那么这种情况下才可以享受到提前退休的待遇。一方面对于我们个人来讲，自己是不是符合这种因病完全丧失劳动能力的情形，如果说符合这样的情形，那么是可以享受因病提前退休的待遇。

另外一方面自己是作为特殊工种也可以享受到提前退休的待遇，那么这个提前退休和我们的内退还是有本质的区别的，内退是单位内部的规定，而这种提前退休是社保方面给予的特殊照顾条件，所以说他们二者是不能够同日而语的，当然，内退并不是所有的单位都具备这样的条件，只有是有相关政策的单位才具备内退的条件。

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