疫情过后，五一、十一、元旦和传统节日不休，能补上损失的工作吗？ _不休

补不上了！

失去的我们就永远的失去了！不过它也以另一种方式回来了！

比如我们和家人陪伴的时间。那些长在身上的肉。

【疫情过后，五一、十一、元旦和传统节日不休，能补上损失的工作吗？】我是做服装生意的。冬款裙子现在都退款了。还得等不知道什么时候出去。回到广州我工作的地方！这些冬款要压在仓库里面了，运气好要等今年冬天再卖了。运气不好就过时了，要几块钱一件卖掉跳楼了！

五一十一今年的节假日都干活都补不上了。时间季节已经过去！回不来啦！

节假日我还是想过。我不想因为一个疫情，连累到我这些年都必过的节假日上面来！

努力的工作。在岗的时间努力一点吧！不要再想错过其他了！

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疫情过后，五一、十一、元旦和传统节日不休，能补上损失的工作吗？

果真如此，那叫什么？挖肉被疮，不仅不能把损失的补回来，反而会损失更大，让企业更难、经济更难。

实际上，此次受损最明显、最大的行业，包括旅游、餐饮、宾馆、航空等，而这一切，能否补回来，关键要看消费，看有没有补的空间。毫无疑问，传统假日是弥补疫情对消费影响最关键的节点。不仅传统节日不能取消，还应当配合带薪休假等，把传统假日的效应扩大，真正发挥旅游消费的作用。

那么，企业的损失如何补呢？在特殊情况下，可以通过平时节日加班等逐步弥补，可以通过提高劳动生产率、劳动效率等弥补。这样的弥补，是不会对消费产生影响的，反而会带动消费。所以，切不要打传统节日的主意，而要把传统节日用得更好。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，疫情过后五一，十一，元旦和传统节假日不再休息，能够补上损失的工作吗？我认为这样的想法是不错的，但是单凭的通过正常的法定节假日来弥补工作中带来的损失是不切合实际的，当然也是不可能的。因为很多中小微企业甚至是一些初始创业型企业，它在这场疫情当中没能够抵御更大的风险，而导致自己破产倒闭了。

所以说这样的一个风险是不可逆的，不能说自己倒闭了，然后后续又加班让自己恢复一下，元气那么很明显是不可能的。所以说后续加班让自己恢复一下，生产利润对于有些行业是适用的，比如说一些消费行业，那么他们是没问题的，因为本身在疫情期间很多人都是居家隔离，长时间居家隔离自己，也想换一换心情，换一换不同的消费场景。

所以说消费行业应该来讲可以得到一定的弥补，但是除了消费行业之外，剩余的行业，我相信是达不到这样的作用，比方说你是工业类企业，那么工业类企业的生产是要靠上游的原材料和下游的销路来决定的，如果说这两头都没有得到有效的恢复和生产，那么对于你自身来讲你是一个中游企业，那么也是得不到有效的恢复的，所以说不可能说通过节假日不休息就可以恢复到自己之前的一个利润或者说产能，基本上是不切合实际的。

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