疫情结束后会不会有离职潮和用工潮？ _用工潮

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楼主你好，疫情结束以后会不会有离职潮和用工潮呢？实际上疫情到今天为止还没有算是彻底结束，但是全国各个地区已经出现了大批的离职潮，这个是很正常的，因为离职的原因是非常多的，有些员工他的那个家乡所在地和工作单位所在地不是同一个城市，但是自己工作单位的所在地是一个高风险疫情的地区，所以说他不想回到这个城市继续工作了，所以说提出主动离职的可能性也是很多见的。

也就是说疫情还没有结束，已经出现了离职潮这样的一个问题，那么更不要说例行结束以后会是一个什么样的状况，因为很多中小型企业，包括一些创业型企业，那么在疫情发生期间，他的日子相对来说是非常不好过的，因为导致破产的情况也是完全存在的。所以说离职潮和用工潮都是一个市场化正常的现象，我认为没有什么大惊小怪的。

我们只能够耐心等待疫情，真正能够彻底结束之后，那么回到正轨的岗位当中去，经济复苏是没有问题的，到那个时候一般的就是企业基础比较好的单位，它可能受到的影响会比较小一些，我们只要是能够正常的上班生产就可以了，但是如果说你的企业单位确实是倒闭破产了，那么你无奈也是离职了，这个也是没有办法的，所以说我们只能够面对这样的现实，去寻找新的工作单位就可以了。

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【疫情结束后会不会有离职潮和用工潮？】楼主您好，疫情结束以后会不会有离职潮和用工潮呢？我认为这个所谓的离职潮和用工潮在任何时间任何阶段都会存在，而且疫情到现在还没有结束，已经有很多企业单位自己支撑不下去了，面临倒闭的问题，那么这样一来，失业的人群相对还是比较多的，所以说这个不是离职潮的问题，而是由于企业自身的原因导致这样的一个问题出现。

那么自己如果失业以后，毕竟还是要有一份工作，因为你没有工作就意味着没有稳定的收入来源，那么对于一个家庭，对于一个人来讲是非常可怕的事情，所以说它必须是要寻找新的工作单位，那么也就是说所谓的用工潮也会到来的。当然我相信对于一般的企业单位只要是能坚持的，那么政府部门基本上还是相应的会给予一定的援助和帮助。

比如说失业人数比较少，那么会给予相应的稳岗补助等等之类的，包括上半年中小型企业单位完全减免企业单位的社保交费，那么这一系列的举措，都是能够有效的来保证企业单位长期稳定的生存下去，也是给我们员工来讲奠定了一个不失业的基础。

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不会的，只会出现裁员湖。相信绝大部分人都不会在大环境如此差的情况下主动辞职吧，除非有了好去处。现在网络上出现复工的公司，开始裁员、降薪、停薪、欠薪的现象。半年内大家的日子都不会好过。