为什么自由参保的人员不能免五个月的社保呢？ _参保

这里的意思是，灵活就业人员为什么不能像中小企业那样，减免单位部分社保费吧？

今年，全国遭遇疫情，各大企业延迟复工，一定程度上造成了企业的经济损失，甚至不少中小型企业面临破产倒闭。

为了稳定就业，帮助企业度过难关，为企业减负，国家出台政策，“中小微企业2-6月份企业负担的养老保险、工伤保险和失业保险全部减免，大型企业是2-4月份减免50%” 。

那么，个人缴纳灵活就业社保，为什么不能减免呢？

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下面由晶说社保为您深度解析：

001 社保费减免政策的初衷

稳定就业，是最重要的民生问题。。

疫情期间，延迟复工，无法正常生产，给企业造成一定的经济损失，甚至不少中小型企业面临破产倒闭。

企业一旦破产倒闭，意味着会有很多员工失业，一旦形成大量失业人员，容易引发社会问题。

所以，国家给企业减免社保，减轻负担，其实是为了广大人民着想的。

【为什么自由参保的人员不能免五个月的社保呢？】而灵活就业人员，本来就是自谋职业的，不涉及到稳就业的问题。

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002 减免企业单位缴纳部分，个人缴费正常缴纳，保证缴费权益

之所以可以减免单位缴费部分，主要是因为单位缴费部分是全部纳入统筹账户的。个人缴费部分是纳入个人账户的。所以，减免单位缴费部分，不影响个人权益，不影响缴费基数和缴费年限的计算。

而社保统筹账户的资金，是由国家统一管理，统一调配，根据我国今年社保基金池的储存情况，还是可以保障养老金的按时足额发放的。

自由参保的人员，就是灵活就业人员，他们所缴纳的社保费虽然也有一部分进入统筹账户，但是因为此次国家减免社保费主要是为了减轻中小企业负担，促进中小企业发展，提高就业机会，所以没有对灵活就业人员进行社保减免。

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003 灵活就业人员本身就有缴费优惠和享受国家补贴

一、灵活就业社保本身就有缴费优惠

灵活就业人员的缴费比例本身就比企业缴费低，就是国家给与的优惠政策。

按照规定，灵活就业人员的养老保险缴费比例是20%，而企业缴费是单位16%个人8%，合计24% 。

医疗保险也享受优惠，缴费比例是10%，而企业缴费是9.5%，个人2%，合计11.5% 。

二、灵活就业人员，符合条件可以申请4050社保缴费补贴。

对于就业困难的灵活就业人员，国家给予“4050就业困难社保补贴” 。

女满40以上，男满50以上，符合条件的就业困难人员，可以申请4050社保补贴。

根据规定，补贴最高可以发放实际缴费的三分之二。青岛这边是统一定额补贴500元整。

三、社保虽然没有减免，但是医保降费1%

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山东这边是统一降费1%，包括灵活就业人员也降费1% 。

根据《关于阶段性降低职工基本医疗保险缴费费率的通知》（鲁医保发<2020>9号）文件，我市职工医保实施阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费费率，自2020年3月1日起，执行期限至2020年12月31日。

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004 写在最后的话

综上所述，因为疫情，国家出台了社保减免政策，主要是为了给企业减轻负担，促进企业发展，稳定就业，主要是针对单位缴费，而不是个人缴费。

灵活就业人员全部是个人缴费，而且本身就享受国家给予的优惠政策，所以，此次阶段性减免社保费，灵活就业人员不予享受。

此次疫情，我国经济已经受到严重影响，国家也已经付出了很多，希望我们理解国家，支持国家政策，为国家分忧解难！

其他网友观点

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楼主你好，为什么自由参保的人员不能够免交5个月的社保费用呢？我们注意到对于中小微企业单位，那么从2月份一直到6月份，这5个月的时间是完全免交企业单位所承担的社保费用，这是为企业单位能够正常的复工生产奠定了一个非常好的基础，因为毕竟见面了很大一部分的用工成本。

但是我们注意到它只是针对于企业方面的缴费有所减免，对于员工本身所承担的费用是没有减免的，因为也对此作出了明确的说明，就是员工如果和企业单位都减免的话，那么就会造成社保缴费年限的缺失，对个人来说是不合适的，所以说没有减免个人交费，只是对于企业单位有所减免，但是对于这些自由参保人员也就是所谓的灵活就业人员，为什么也没有减免呢？

这个原因其实也是非常简单的，因为灵活就业人员他是自己来全额承担所有的缴费比例的，虽然说缴费标准达到了20%，其中有12%进入到统筹账户里面去，但是对于自由职业者不属于企业参保的形式，所以说也不存在企业单位经营生产的情形，那么也就没有给予减免。

所以我们灵活就业人员依然是还是要按照20%的正常比例去缴纳自己的社保待遇，其实毕竟作为灵活就业人员来讲相对于企业在职职工，自己的缴费比例是有所偏低的，因为企业在职职工承担的是24%，那么我们灵活就业人员只需要承担20% 。

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其他网友观点

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楼主你好，为什么自由参保的人员不能够免交5个月的社保费用呢？其实对于社保费用的免交，主要还是针对于中小微企业单位，可以免征2月份到6月份企业单位所承担的社保费用，但是他并没有免征个人所承担的社保费用，所以我们个人所承担的社保费用依然是需要正常缴费的。

那么灵活就业人员也就是自由从业者，他没有企业单位交费，所以不存在免征企业单位这部分的交费，但是灵活就业人员自己所承担的缴费比例大约是20%，所以说有12%的比例是属于统筹账户的交费比例，那么这一部分费用为什么也没有免除呢？这主要原因还是因为本身灵活就业人员相比于企业在职职工来说，所承担的缴费比例就会是比较偏低的企业在职职工加上企业单位所承担的是24%，那么灵活就业人员只需要承担20%，所以说从一定程度上来讲灵活就业人员交费的过程就是优惠的。

所以说也就没有减免，灵活就业人员的这个社保的参保交费。作为灵活就业人员来讲，实际上他们的经济也会很困难，因为本身灵活就业人员一方面没有固定的工作单位，他们可能都是以打临时工或者说一些短期的用工来实现自己的收入，但由于发生新冠肺炎的疫情，所以很多用工企业它可能会面临不会去录用一些短期的用工或者说这些临时性的用工，所以说灵活就业人员在找工作的过程中相对来说还是比较困难的。

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